Home | Bedrijfsongeval

Bedrijfsongeval

U bent slachtoffer van een bedrijfsongeval en u heeft hierdoor klachten, pijn of verwondingen opgelopen. Daardoor maakt u extra kosten en/of loopt u inkomsten mis. U lijdt letselschade. In de meeste gevallen kunt u uw werkgever aansprakelijk stellen voor een ongeluk tijdens het werk. U kunt contact met ons opnemen voor gratis juridische hulp.

¿Ha sido víctima de un accidente laboral? Si es así, su empresa suele estar bien asegurada por ello.
Wanneer u arbeidsongeschikt bent geraakt door een bedrijfsongeval heeft u recht op een volledige vergoeding van uw schade.

Arbeidsongeschikt door bedrijfsongeval

Lees meer
Uw werkgever moet een bedrijfsongeval ook melden wanneer later blijkt dat u blijvend letsel heeft opgelopen waaronder blindheid of chronische lichamelijke klachten.

Bedrijfsongeval melden

Lees meer
Wanneer u gewond raakt door een fout van een collega, is uw werkgever hier aansprakelijk voor te stellen.

Fout van collega

Lees meer
Uw werkgever is vrijwel altijd aansprakelijk te stellen wanneer u tijdens werktijd bent gevallen van grote hoogte.

Gevallen op het werk

Lees meer
Wanneer u gewond raakt door een bedrijfsongeval met een machine, heeft u vrijwel altijd recht op schadevergoeding.

Bedrijfsongeval met machine

Lees meer
Een kraan die instort of omvalt, is een van de mogelijke oorzaken van een ongeval in de bouw.

Ongeval in de bouw

Lees meer
Wanneer u bent aangereden als bezorger, moet uw werkgever uw schade vergoeden.

Aangereden als pizzakoerier, maaltijdbezorger of postbezorger

Lees meer
Heeft u een te zware lading moeten tillen op de werkvloer of als pakketbezorger en heeft u daardoor letselschade opgelopen? Dan is uw werkgever daar meestal aansprakelijk voor te stellen.

Te zware lading moeten tillen

Lees meer
Uw werkgever moet vrijwel altijd uw schade vergoeden na een verkeersongeval tijdens werktijd.

Verkeersongeval tijdens werktijd

Lees meer
Uitzendkrachten staan onder leiding en toezicht van de werkgever van het bedrijf waar ze op dat moment werkzaam zijn.

Info: Aansprakelijkheid werkgever voor uitzendkrachten

Lees meer
Een van de eerste dingen die u moet doen na een bedrijfsongeval, is het ongeval melden bij uw werkgever.

Wat te doen bij een bedrijfsongeval

Lees meer
Uw werkgever is vrijwel altijd aansprakelijk te stellen voor het bedrijfsongeval.

Werkgever aansprakelijk stellen

Lees meer
Bedrijfsongeval

Steeds meer ongevallen met gevaarlijke stoffen

Het aantal bedrijfsongevallen met gevaarlijke stoffen neemt de laatste jaren toe. Het Nationaal Vergiftigingen Informatie Centrum heeft vorig jaar meer...

Lees deze blog
Bedrijfsongeval

Meeste dodelijke ongevallen bij bouw, industrie en vervoer

Vorig jaar overleden 51 mensen door een arbeidsongeval. In 2021 waren het er 60, in 2019 vielen de meeste doden...

Lees deze blog
Bedrijfsongeval

Verzekeraar schikt toch na letsel bij bedrijfsuitje

Een personeelslid raakt op een bedrijfsuitje gewond bij een potje trefbal. Een ‘huis-, tuin- en keukenongeluk’, zoals de verzekeraar van...

Lees deze blog
Arbeidsmigranten werken vaak op werkplekken waar het risico op bedrijfsongevallen groter is, zoals in de bouw. Bedrijfsongeval

Hand kwijt in fabriek: baan en huis ook weg

Je hand kwijtraken door een defecte machine in een ver buitenland, en dan zelf beticht worden van ongewenst gedrag en...

Lees deze blog
Bedrijfsongeval

Gevaarlijke rolsteigers: is de werkgever aansprakelijk?

Schilders, dakdekkers, bouwlieden en allround klusjesmannen, ze kunnen allemaal gebruikmaken van een rolsteiger. Veel van deze rolsteigers voldoen alleen niet...

Lees deze blog
Bedrijfsongeval

Wanneer is uw werkgever aansprakelijk voor letselschade ontstaan door thuiswerken?

Sinds de coronacrisis werkt een grote groep werknemers iedere dag vanuit huis. Wat een tijdelijke oplossing was, is uitgegroeid tot...

Lees deze blog
Bedrijfsongeval

Bureau stort plots in: 10 mille vergoeding

PETTEN/AMSTERDAM – Zó zit je gewoon lekker achter je bureau te werken, en zó opeens zit je vele maanden thuis...

Lees deze blog
Bedrijfsongeval

Smartengeld na val van gebroken trap

Een 33-jarige leerling-stukadoor uit Kampen heeft 15.000 euro aan smartengeld en schadevergoeding ontvangen na een bedrijfsongeluk. Hij raakte gewond toen...

Lees deze blog

Laat uw schadevergoeding claimen na een bedrijfsongeval

✓ Uw werkgever is verzekerd tegen bedrijfsongevallen
✓ Letselschadevergoeding? Wij kunnen u vandaag nog helpen
✓ Wij houden rekening met de arbeidsrelatie tussen werkgever – werknemer

Letsel na een bedrijfsongeval? Neem vandaag nog contact met ons op via het contactformulier. Wij bieden werknemers met letsel gratis rechtsbijstand. Lees hier hoe het mogelijk is dat wij u kunnen bijstaan zonder dat u ons hoeft te betalen.

Onze arbeidsongeval juristen kunnen uw zaak direct in behandeling nemen. U heeft de rust en het vertrouwen dat alles goed wordt geregeld. Ook als u een bedrijfsongeluk wilt melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie geven wij u het beste advies.

Wat is er gebeurd?

Vul onderstaand formulier in en ontvang gratis en vrijblijvend advies van onze experts!

‘fijn Te Helpen In Een Heftige Periode’ 600x450

Uw naam:*
DD slash MM slash JJJJ
Zo kunnen we u koppelen aan een ervaren jurist in uw omgeving.

Wat is letselschade?

U kunt letsel oplopen wanneer u betrokken bent geraakt bij een ongeval. Het letsel kan zich zowel lichamelijk als psychisch uiten. Letsel kan bestaan uit klachten of verwondingen. Maar ook veranderingen in uw psychische gesteldheid, kunnen beschouwd worden als letsel. Als gevolg hiervan maakt u meestal extra kosten. Of u loopt inkomsten mis doordat u tijdelijk niet kunt werken. Dit is letselschade.

Indien het ongeval is veroorzaakt door de schuld van een ander, is diegene in de regel ook wettelijk aansprakelijk. Dat betekent dat die partij uw schade zal moeten vergoeden. Wij bieden slachtoffers met letsel de juridische hulp die zij nodig hebben. Maar ook al is er geen ander bij het ongeval betrokken, dan nog kunnen wij u helpen bij een arbeidsongeval.

Uw werkgever is goed verzekerd bij een bedrijfsongeval

Uw werkgever heeft meestal een aansprakelijkheidsverzekering afgesloten. Deze verzekering vergoedt de schade van werknemers bij arbeidsongevallen. Bij de behandeling van zaken van werknemers, merken wij op, dat werkgevers doorgaans geen bezwaar hebben tegen het claimen van letselschade van werknemers. U hoeft daarom niet te vrezen dat het indienen van een schadeclaim ten koste gaat van de onderlinge verstandhouding. Uw baas is goed verzekerd. Zijn verzekeraar zal uw schade moeten vergoeden.

Bedrijfsongeval: is uw werkgever aansprakelijk?

Ja, in de meeste gevallen wel. Uw werkgever heeft namelijk een zeer strenge zorgplicht. Dat houdt in dat uw baas verplicht is om alle maatregelen te treffen die nodig zijn om een bedrijfsongeval te voorkomen. De werknemer moet beschermd worden. Uw werkgever moet er daarom voor zorgen dat:

  • De werkomgeving veilig is
  • De werknemers duidelijke werk- en veiligheidsinstructies krijgen
  • Er toezicht wordt gehouden op het naleven van deze instructies
  • De werknemers worden gewaarschuwd voor mogelijke gevaren
  • De werkmachines regelmatig worden gecontroleerd en onderhouden
  • Er toezicht wordt gehouden op het gebruik van deze machines
  • De werknemers beschermingsmiddelen krijgen aangereikt
  • Er trainingen worden gegeven aan de werknemers

Bovendien moet uw baas er ook rekening mee houden dat werknemers niet altijd even voorzichtig zijn. De zorgplicht is zo streng dat vaak blijkt dat de werkgever meestal aansprakelijk is voor het letsel van de werknemer. U zult wel moeten bewijzen dat uw werkgever hiervoor aansprakelijk is te stellen. Veelal kan dit aan de hand van het rapport van de arbeidsinspectie en getuigenverklaringen of foto’s. Wij vragen voor u gratis het rapport bij de Arbeidsinspectie op.

Voor meer informatie, bekijk onze pagina: Werkgever aansprakelijk stellen.

Letsel na een bedrijfsongeval, wat nu?

Doorloop de volgende 5 stappen:

  • Stap 1: Vraag uw collega’s om een verklaring.
  • Stap 2: Meld het arbeidsongeval direct aan uw werkgever.
  • Stap 3: Ga onmiddellijk naar uw huisarts, de EHBO of het ziekenhuis.
  • Stap 4: Noteer kosten, gemiste inkomsten en uw letsel in een dagboek.
  • Stap 5: Schakel onze juridische hulp in zodat wij de werkgever aansprakelijk kunnen stellen.

Voor meer informatie, bekijk onze pagina: Wat te doen bij een bedrijfsongeval.

Vraag aan uw collega's of zij het ongeval hebben zien gebeuren en of ze hier een verklaring van willen afgeven.

Schadeclaim indienen bij uw werkgever?

Zelf over uw schadevergoeding onderhandelen is vaak te heftig en confronterend. U moet de schadeclaim immers indienen bij de verzekeraar van uw werkgever. Dat geeft veel slachtoffers een vervelend gevoel. Laat ons uw schadevergoeding voor u regelen.

Wij begrijpen dat het van het grootste belang is dat de verstandhouding met uw werkgever niet verslechterd. Hier houden onze juristen voortdurend rekening mee. U moet in de meeste gevallen immers met elkaar verder. Wij bieden bovendien 100% gratis juridische bijstand en advies. Als u het contactformulier invult, nemen wij dezelfde werkdag nog contact met u op.

Telefonisch bereikbaar

020 - 214 99 00

Maandag tot en met vrijdag
8.30 – 20.00 uur

Zaterdag
10.00 – 16.00 uur

Zondag
Gesloten

Bereken uw schadevergoeding

Gevallen op het werk

Bent u gevallen tijdens uw werkzaamheden? Als werknemer kunt u te maken krijgen met een val van een trap, een val of glijpartij op een (gladde/natte) vloer of een struikelpartij. Ook bij werkzaamheden op hoogte loopt u de nodige risico’s. Men kan te maken krijgen met letsel door een val uit een hoogwerker, val van een steiger of een dak. Bent u tijdens de uitoefening van uw werkzaamheden ten val gekomen en heeft u letsel? Dan heeft u mogelijk recht op schadevergoeding.

Voor meer informatie, bekijk onze pagina Gevallen op het werk.

Uw werkgever is vrijwel altijd aansprakelijk te stellen wanneer u tijdens werktijd bent gevallen van grote hoogte.

Ongeval op de bouwplaats: letselschade

Bent u als bouwvakker betrokken geraakt bij een bouwongeval? Als er geen sprake is van opzet of roekeloosheid, is de kans groot dat uw letselschade volledig wordt vergoed. Een val van grote hoogte is de meest voorkomende oorzaak van bedrijfsongevallen in de bouw. Tijdens bouwwerkzaamheden is de kans op arbeidsletsel relatief groot. Ook aannemers hebben te maken met de zorgplicht. Dit houdt in dat bouwvakkers, gedurende de uitoefening van hun werkzaamheden, tegen alle mogelijke risico’s en gevaren beschermd dienen te worden. Letselschade na een bedrijfsongeval? Wij regelen uw schade. Gratis juridische bijstand en advies.

Voor meer informatie, bekijk onze pagina Ongeval in de bouw.

Een kraan die instort of omvalt, is een van de mogelijke oorzaken van een ongeval in de bouw.

008rd Jblg 24112022 2 Aspect Ratio 16 9

Snel hulp bij letselschade

Bereken in 4 simpele stappen gemakkelijk zelf uw letselschade

Letselschade berekenen

Letsel na inademen van asbest

Bent u ziek geworden na het inademen van asbest? De gevolgen kunnen groot zijn. Een werknemer kan overlijden aan de gevolgen van asbest. Asbest kan tot diverse ziektes leiden. Wij helpen slachtoffers met het indienen van een schadeclaim.

Voor meer informatie, bekijk onze pagina Bedrijfsongeval: ziek door asbest.

Letselschade door fout van collega

Heeft u letsel opgelopen door een fout van een collega? Uw werkgever is aansprakelijk voor fouten van personeel. De fouten moeten wel zijn gemaakt tijdens werkzaamheden waarover de werkgever zeggenschap had ten tijde van het ongeval. Wij kunnen een schadevergoeding claimen voor een onrechtmatige daad van uw collega.

Voor meer informatie, bekijk onze pagina Fout van collega.

Letselschade door gebruik van machine

Bent u gewond of bekneld geraakt tijdens het gebruik van een machine? Ongelukken met machines veroorzaken vaak handletsel / armletsel. Ook komt het regelmatig voor dat er sprake is van blijvend letsel (amputatie). Dit heeft grote gevolgen voor uw dagelijks leven. U heeft recht op schadevergoeding en smartengeld.

Voor meer informatie, bekijk onze pagina Bedrijfsongeval met machine.

Letselschade na arbeidsongeval? Ons team staat klaar om u van dienst te zijn. Gratis juridische bijstand en advies. Meld uw letselschade vandaag nog.

Arbeidsongeschikt na bedrijfsongeval

Bent u als gevolg van een bedrijfsongeval arbeidsongeschikt geraakt? Uw werkgever heeft de plicht er alles aan te doen om een arbeidsongeval te voorkomen. Arbeidsongeschiktheid heeft grote gevolgen voor uw inkomen en uw dagelijks leven. U lijdt aanzienlijke schade.

Voor meer informatie, bekijk onze pagina Arbeidsongeschikt door bedrijfsongeval.

Gewond geraakt door ongeluk op het werk

Na een arbeidsongeval kampen werknemers vaak met letsel. Veel voorkomende letsels zijn:

  • Snijwonden
  • Botbreuken
  • Kneuzingen
  • Brandwonden

In vrijwel alle gevallen leidt het letsel tot medische kosten en verlies van inkomsten doordat u een tijdlang niet in staat bent om werkzaamheden uit te voeren. U lijdt vaak meer schade dan u denkt. Wij kunnen uw totale schade berekenen. En wij claimen, in goed overleg met uw werkgever, een vergoeding voor alle schade die u lijdt.

Voor meer informatie, bekijk onze pagina Verwondingen opgelopen.

Als u een of meerdere botbreuken heeft opgelopen aan uw been, moet u vaak tijdelijk op krukken lopen.

Onze vestigingen

Jblg Amsterdam 600x450

JBL&G Amsterdam

IJsbaanpad 9
1076 CV Amsterdam
020 225 9757 Meer informatie

Complete schadevergoeding voor werknemers met letsel

Onze juristen beoordelen of uw werkgever wettelijk aansprakelijk is. Zodra de aansprakelijkheid van uw werkgever is vastgesteld, kunnen wij uw schade berekenen en claimen. De letselschadejurist zal samen met u uw letselschade inventariseren. Hierna kan onze letselschadejurist onderhandelen met de wederpartij over de hoogte van de schadevergoeding.

Uw schadevergoeding bestaat uit een vergoeding voor alle kosten en gemiste inkomsten. Daarnaast kunt u tevens smartengeld claimen; een vergoeding voor pijn en verdriet (verminderde levensvreugde).

U hoeft uw schade niet zélf te claimen. Onze juristen kunnen dit gratis voor u doen. Neem bij letselschade meteen contact met ons op.

Er zijn verschillende soorten verhaalbare schade:

  • Vergoeding voor verlies van inkomsten (doordat u tijdelijk niet kunt werken)
  • Vergoeding voor gemaakte reiskosten
  • Vergoeding voor schade aan kleding, bril, sieraden, etc
  • Vergoeding voor medische kosten (o.a. eigen risico van de zorgverzekering)
  • Kosten voor hulp in en rondom huis (o.a. hulp in de huishouding, werk in de tuin)
  • Verlies zelfwerkzaamheid: persoonlijke verzorging, algemene dagelijkse taken
  • Smartengeld (bij verminderde levenskwaliteit door bijv: angst)
  • Verder alle kosten die u zonder het ongeval niet gemaakt zou hebben

Tip: noteer al uw uitgaven, inclusief de bijbehorende bonnetjes in een notitieboek. Daarmee kunnen wij aantonen dat u de kosten daadwerkelijk heeft gemaakt.

Hoogte letselschadevergoeding

Maak gebruik van onze handige tool om uw letselschade te berekenen. Hiermee kunt u als slachtoffer van een bedrijfsongeval te weten komen hoeveel schadevergoeding u kunt krijgen voor uw letselschade.

De juristen, onze werkwijze, ervaringen van cliënten

Wij zijn Juridisch Bureau Letselschade & Gezondheidsrecht. U kunt hier hier meer over ons kantoor lezen. Uw dossier wordt behandeld door één van onze juristen. Hier vindt u meer informatie over onze juristen.

  1. Wij stellen voor u de (verzekeraar van de) tegenpartij aansprakelijk.
  2. Wij voeren de juridische discussie voor u.
  3. Tevens maken wij een totaalberekening van uw schade.
  4. Wij zorgen ervoor dat al uw schade wordt vergoed.

Meer weten over ons stap­-voor-­stap traject? Bekijk hier hoe wij te werk gaan. Lees ook wat onze cliënten van ons vinden.

Neem contact met ons op voor gratis juridische hulp

U heeft letsel na een bedrijfsongeval. Neem contact met ons op voor het claimen van schadevergoeding. Wij berekenen uw schade en dienen een claim in. Onze juristen leggen contact met uw werkgever. In de tussentijd heeft u de rust en de zekerheid dat alles goed wordt geregeld. Vul het contactformulier in voor juridische hulp. Een van onze juristen belt u dezelfde werkdag nog terug.

Wat is er gebeurd?

Vul onderstaand formulier in en ontvang gratis en vrijblijvend advies van onze experts!

056rd Jblg 24112022 Aspect Ratio 1 1

Uw type ongeval:*
DD slash MM slash JJJJ
Zo kunnen we u koppelen aan een ervaren jurist in uw omgeving.

Veelgestelde vragen van letselschadeslachtoffers

Wie betaalt het eigen risico bij een bedrijfsongeval?

Als u gewond raakt door een bedrijfsongeval en daardoor uw eigen risico moet betalen, moet uw werkgever dit vergoeden. Uw werkgever is namelijk vrijwel altijd aansprakelijk voor een bedrijfsongeval. Ook als het ongeval is veroorzaakt door een van uw collega’s of door uw eigen onoplettendheid.

Wat wordt verstaan onder een bedrijfsongeval?

Onder een bedrijfsongeval worden alle ongevallen verstaan die plaatsvinden onder werktijd. Hier vallen dus ook verkeersongevallen tijdens werktijd onder, bijvoorbeeld als u voor uw werk op weg bent naar een klant.

Wie moet een bedrijfsongeval melden?

Uw werkgever moet ieder ernstig bedrijfsongeval direct melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Hieronder worden alle ongevallen verstaan waarbij een werknemer in het ziekenhuis terechtkomt, blijvend letsel oploopt of overlijdt. Heeft uw werkgever geen melding gedaan van het bedrijfsongeval? Dan kunt u dit ook zelf doen. Uw werkgever krijgt dan een boete.

Lees alle vragen hier