Is de werkgever aansprakelijk voor de opgelopen verwondingen?
De kans dat de werkgever aansprakelijk is bij een bedrijfsongeval is groot. De werkgever heeft namelijk een zorgplicht tegenover haar werknemers. Werkgevers schieten vaak te kort in de zorgplicht, waardoor zij alsnog aansprakelijk zijn voor letselschade. Er is niet gauw sprake van eigen schuld of opzettelijke roekeloosheid bij een werknemer.
Dien een schadeclaim in bij uw werkgever
De door u opgelopen schade kunt u verhalen op de tegenpartij. Bij de meeste bedrijfsongevallen hebt u recht op een schadevergoeding voor de kosten en smartengeld. Wilt u weten welke schade u kunt verhalen op uw baas? Vul het contactformulier in en wij nemen dezelfde werkdag nog contact met u op.
Welke stappen moet u ondernemen als u een verwonding heeft na een bedrijfsongeval?
- Bezoek uw huisarts
- Stel uw werkgever aansprakelijk
- Schakel juridische hulp in
- Claim uw schade
Uw werkgever dient de schade te vergoeden
Het komt heel vaak voor dat een werknemer letselschade oploopt tijdens het werk. U kunt uw baas hiervoor aansprakelijk stellen. De wederpartij zal uw schade moeten vergoeden. Vaak heeft uw werkgever een aansprakelijkheidsverzekering afgesloten, zodat u geen slechte verstandhouding zult krijgen met uw baas wanneer u hem aansprakelijk stelt. Wij doen dat met u in goed overleg om geen (extra) problemen te krijgen met uw baas. Vaak heeft uw werkgever ook een collectieve ongevallen verzekering afgesloten. Ook hieruit kunt u soms een vergoeding ontvangen.
