Wasz pracodawca jest dobrze ubezpieczony na wypadek wypadku przy pracy
Wasz pracodawca zazwyczaj zawiera ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej. To ubezpieczenie pokrywa szkody pracowników w momencie nastąpienia wypadków przy pracy. W trakcie spraw poszkodowanych pracowników zauważamy, że pracodawcy zazwyczaj nie mają nic przeciwko roszczeniom powypadkowym.
Nie muszą się Państwo obawiać, że złożenie roszczenia o odszkodowanie wpłynie negatywnie na wzajemne relacje. Wasz szef jest dobrze ubezpieczony. Jego ubezpieczyciel musi pokryć Państwa szkody.
Czy pracodawca jest odpowiedzialny za wypadek przy pracy?
Tak, w większości przypadków tak jest. Pracodawca ma bowiem bardzo ścisły obowiązek dbałości o bezpieczeństwo pracowników. Oznacza to, że szef jest zobowiązany do podjęcia wszystkich niezbędnych środków w celu zapobiegania wypadkom przy pracy. Pracodawca musi chronić pracownika. Dlatego pracodawca powinien zapewnić, że:
- Środowisko pracy jest bezpieczne,
- Pracownicy otrzymują jasne instrukcje dotyczące pracy i bezpieczeństwa,
- Jest nadzorowane przestrzeganie tych instrukcji,
- Pracownicy są ostrzegani przed potencjalnymi zagrożeniami,
- Maszyny są regularnie kontrolowane i konserwowane,
- Jest kontrolowane również użytkowanie tych maszyn,
- Pracownicy otrzymują środki ochronne,
- Pracownicy są szkoleni.
Ponadto pracodawca musi również uwzględnić fakt, że pracownicy nie zawsze są wystarczająco ostrożni. Obowiązek dbałości jest tak ścisły, że często okazuje się, iż pracodawca jest odpowiedzialny za urazy pracownika.
Roszczenie
