İş kazası geçirdiniz ve ağrı, şikâyet veya yaralanmalarınız mı var? Bu nedenle ek masraflar yapmak zorunda kaldınız ve/veya gelir kaybı mı yaşadınız? Bu durumda kişisel yaralanma söz konusudur. Çoğu durumda iş kazası nedeniyle işvereninizi sorumlu tutabilirsiniz. Ücretsiz hukuki danışmanlık almak için bizimle iletişime geçin.
İş kazası nedeniyle çalışamaz durumda olmak
Devamını Oku
Çalışma arkadaşının hatası
Devamını Oku
Geçici işçiler için işveren sorumluluğu
Devamını Oku
Kayıt dışı çalışırken meydana gelen kazalarda sorumluluk
Devamını Oku
İş kazasında ne yapmalısınız?
Devamını Oku
İşvereni sorumlu tutmak
Devamını Oku
İş kazası ve manevi tazminat
Devamını Oku
İş kazası
Diyelim ki yemek kuryesi veya paket kuryesi olarak çalışırken bir trafik kazasına maruz kaldınız. Bu durumda kişisel yaralanmanızdan kim sorumludur?...
Bu blog yazısını okuyun✓ İşvereniniz iş kazalarına karşı sigortalıdır.
✓ İş kazası nedeniyle kişisel yaralanma mı yaşadınız? Size hemen yardımcı olabiliriz.
✓ İşvereninizle olan çalışma ilişkiniz gözetilerek hareket edilir.
İş kazasında yaralandınız mı? Hemen bizimle iletişime geçin. İş kazası mağdurlarına %100 ücretsiz hukuki destek sunuyoruz. Hizmetlerimizi size hiçbir ücret yansımadan nasıl sağlayabildiğimizi buradan öğrenebilirsiniz.
İş kazası konusunda uzman hukukçularımız dosyanızı hemen değerlendirmeye alabilir. Her şeyin doğru şekilde yürütüleceğinden emin olabilirsiniz. Dilerseniz, iş kazasını Hollanda İş Teftiş Kurumu’na bildirmeniz konusunda da size özel danışmanlık sağlayabiliriz.
Ne oldu?
Aşağıdaki iletişim formunu doldurun ve uzmanlarımızdan ücretsiz ve yükümlülük altına girmeden danışmanlık alın!
Bir kazaya karıştığınızda fiziksel veya psikolojik yaralanmalar yaşayabilirsiniz. Bu yaralanmalar ağrı, şikâyet ve yaralar şeklinde ortaya çıkabileceği gibi, ruhsal durumunuzda değişikliklere de neden olabilir. Bunun sonucunda çoğu zaman ek masraflar yapmak zorunda kalırsınız veya geçici olarak çalışamadığınız için gelir kaybı yaşarsınız. Bunların tamamı kişisel yaralanma kapsamına girer.
Kaza başka bir kişinin kusurundan kaynaklandıysa, o kişi çoğu durumda hukuken sorumludur. Bu da uğradığınız tüm zararları karşılamakla yükümlü olduğu anlamına gelir. Yaralanan mağdurlara ihtiyaç duydukları hukuki desteği sunuyoruz. İş kazasında başka hiç kimsenin kusuru olmasa bile size yardımcı olabiliriz.
Çoğu işverenin işletme sorumluluk sigortası bulunur. Bu sigorta, iş kazası sonucu çalışanların uğradığı zararları karşılar. Çalışanlar adına yürüttüğümüz dosyalarda gördüğümüz üzere, işverenler genellikle çalışanlarının tazminat talebine olumsuz yaklaşmaz. Bu nedenle işvereninizden tazminat talep etmenin iş ilişkinizi olumsuz etkileyeceği konusunda endişelenmenize gerek yoktur. İşvereniniz yeterli şekilde sigortalıdır ve uğradığınız zararlar sigorta şirketi tarafından karşılanacaktır.
Evet. Çünkü işvereninizin çok kapsamlı bir özen yükümlülüğü vardır. İşveren, iş kazalarını önlemek için gerekli tüm tedbirleri almak zorundadır. Çalışanların güvenliği işverenin sorumluluğundadır. Bu kapsamda işveren:
İşveren ayrıca çalışanların her zaman dikkatli davranmayabileceğini de göz önünde bulundurmalıdır. İşverenin özen yükümlülüğü o kadar geniştir ki, iş kazası sonucu çalışanların uğradığı yaralanmalardan çoğu durumda işveren sorumlu tutulur.
Daha fazla bilgi için İşvereni sorumlu tutmak sayfamıza göz atabilirsiniz.
Şu 5 adımı izleyin:
Daha fazla bilgi için İş kazasında ne yapmalısınız? sayfamıza göz atabilirsiniz.
Tazminat talebinizi kendiniz yürütmek çoğu zaman zor ve streslidir. Sonuçta talebinizi işvereninizin sigorta şirketine iletmeniz gerekir. Bu durum birçok mağdur için rahatsız edici olabilir. Bu nedenle iş kazası konusunda uzman hukukçularımızın bu süreci sizin adınıza yürütmesine izin verin.
İşvereninizle olan çalışma ilişkinizin zarar görmemesinin sizin için önemli olduğunu biliyoruz. İş kazası hukukçularımız bunun farkındadır. Zaten çoğu durumda iş ilişkiniz devam eder. Üstelik size %100 ücretsiz hukuki destek ve danışmanlık sunuyoruz. İletişim formunu doldurun; iş kazası hukukçularımızdan biri aynı iş günü içinde sizinle iletişime geçecektir.
Pazartesi – Cuma
08.30 – 22.00
Cumartesi
09.00 – 18.00
Pazar
Kapalı
İş yerinde düştünüz mü? Çalışan olarak merdivenden düşme, ıslak veya kaygan zeminde kayma, takılma ya da tökezleme riskiyle karşı karşıya kalabilirsiniz. Ayrıca yüksekte çalışıyorsanız ek riskler de vardır. Sepetli platformdan, iskeleden veya çatıdan düşerek yaralanabilirsiniz. İş yerinde düşme sonucu yaralandıysanız, tazminat alma hakkınız olabilir.
İnşaat sektöründe çalışıyor ve iş kazası geçirdiyseniz, kasıt veya bilinçli ihmal söz konusu olmadığı sürece uğradığınız zararların tamamı için tazminat alma hakkınız olabilir. İnşaat sektöründe en sık görülen iş kazalarından biri yüksekten düşmedir. İnşaat sahalarında iş kazası riski oldukça yüksektir. Müteahhitlerin de bir özen yükümlülüğü vardır. Bu, çalışanların işlerini yaparken karşılaşabilecekleri tüm risk ve tehlikelere karşı korunmaları gerektiği anlamına gelir. İş kazasında yaralandınız mı? Bir iş kazası hukukçusundan destek alın. Dosyanızı sizin adınıza takip eder, size ücretsiz hukuki destek ve danışmanlık sunarız.
Asbest soluduktan sonra hastalandınız mı? Bunun sonuçları çok ağır olabilir. Çalışanlar asbestin etkileri nedeniyle hayatını kaybedebilir. Asbest çeşitli hastalıklara yol açabilir. Mağdurların tazminat talebinde bulunmasına yardımcı oluyoruz.
Bir iş arkadaşınızın hatası nedeniyle yaralandınız mı? İşvereniniz, çalışanlarının işlerini yerine getirirken yaptıkları hatalardan hukuken sorumludur. İş arkadaşınızın hukuka aykırı davranışı nedeniyle uğradığınız zararlar için tazminat talep etmenize yardımcı olabiliriz.
Makine kullanırken yaralandınız mı veya makineye sıkıştınız mı? Makine kazalarında en sık el ve kol yaralanmaları görülür. Bu yaralanmalar bazen kalıcı olabilir (örneğin ampütasyon). Bunun günlük yaşamınız üzerinde büyük etkileri olabilir. Bu durumda yalnızca maddi tazminata değil, manevi tazminata da hak kazanabilirsiniz.
İş kazası nedeniyle kişisel yaralanma yaşadınız mı? İş kazası hukukçularımız size yardımcı olmaya hazırdır. Ücretsiz hukuki destek ve danışmanlık sunuyoruz. Kişisel yaralanmanızı bildirmek için buraya tıklayın.
İş kazası nedeniyle çalışamaz duruma mı geldiniz? İşvereniniz, iş kazalarını önlemek için gerekli tüm önlemleri almakla yükümlüdür. Çalışamaz duruma gelmek geliriniz ve günlük yaşamınız üzerinde büyük etkiler yaratır. Bu nedenle önemli maddi zararlarla karşı karşıya kalabilirsiniz.
Daha fazla bilgi için İş kazası nedeniyle çalışamaz durumda olmak sayfamıza göz atabilirsiniz.
Çalışanlar iş kazaları sonucunda sıklıkla yaralanmaktadır. En yaygın yaralanmalar şunlardır:
Neredeyse tüm iş kazalarında tıbbi masraflar yapmak zorunda kalırsınız ve kısa ya da uzun süre çalışamadığınız için gelir kaybı yaşarsınız. Uğradığınız zarar çoğu zaman düşündüğünüzden daha fazladır. Hukukçularımız toplam zararınızı ayrıntılı şekilde hesaplar ve işvereninizle gerekli görüşmeleri yaparak tüm zararlarınız için tazminat talep eder.
İş kazası hukukçularımız öncelikle işvereninizin hukuken sorumlu olup olmadığını değerlendirir. Sorumluluk tespit edildikten sonra uğradığınız zararları hesaplar ve tazminat talebinizi hazırlarız.
Tazminat; yaptığınız masrafları ve gelir kaybınızı kapsar. Ayrıca manevi tazminat, yani yaşadığınız acı, ıstırap ve yaşam kalitesindeki azalma için de tazminat alma hakkınız olabilir.
Zararlarınızı kendiniz talep etmek zorunda değilsiniz. İş kazası hukukçunuz bunu sizin adınıza ücretsiz olarak yapabilir. Kişisel yaralanma yaşadıysanız, hemen bizimle iletişime geçin.
Tazminat kapsamında talep edilebilecek zarar kalemleri şunlardır:
İpucu: Yaptığınız tüm masrafları ilk günden itibaren bir günlükte kaydedin ve ilgili fiş ile faturaları saklayın. Böylece iş kazası hukukçunuz bu masrafları gerçekten yaptığınızı kanıtlayabilir.
Şubelerimiz
Biz, JBL&G Kişisel Yaralanma ve Sağlık Hukuku Bürosuyuz. JBL&G hakkında daha fazla bilgi edinmek için buraya tıklayın. Dosyanız iş kazası hukukçularımızdan biri tarafından takip edilir. Hukukçularımız hakkında daha fazla bilgi almak için buraya tıklayın.
İş kazasında yaralandınız mı? Tazminatınızı sizin adınıza talep edebilmemiz için bizimle iletişime geçin. Uğradığınız zararı hesaplar ve tazminat talebinizi hazırlarız. Hukukçularımız işvereninizle gerekli tüm görüşmeleri yürütür. Siz ise bu süreçte her şeyin doğru şekilde takip edildiğinden emin olarak iyileşmenize odaklanabilirsiniz. Aşağıdaki butona tıklayarak iş kazası hukukçularımızdan ücretsiz hukuki destek alabilirsiniz.
Ne oldu?
Aşağıdaki iletişim formunu doldurun ve uzmanlarımızdan ücretsiz ve yükümlülük altına girmeden danışmanlık alın!
Kişisel yaralanma mağdurlarının en sık sorduğu sorular
İş kazasında sağlık sigortasının zorunlu muafiyet tutarını kim öder?
Bir iş kazasında yaralanmanız ve sağlık sigortanızın zorunlu muafiyet tutarını (eigen risico) ödemeniz gerekmesi hâlinde, işvereniniz bu tutarı size geri ödemekle yükümlüdür. Bunun nedeni, işverenin iş kazalarından neredeyse her zaman sorumlu olmasıdır. Bu, iş arkadaşınızın hatası veya kendi dikkatsizliğiniz nedeniyle meydana gelen iş kazaları için de geçerlidir.
İş kazası nedir?
İş kazası, çalışma sırasında meydana gelen her türlü kazadır. Buna, örneğin iş için seyahat ederken veya bir müşteriye giderken yaşanan trafik kazaları da dâhildir.
İş kazasını kim bildirmek zorundadır?
İşvereniniz, meydana gelen her ciddi iş kazasını derhâl Hollanda İş Teftiş Kurumu’na (Nederlandse Arbeidsinspectie) bildirmekle yükümlüdür. Bu; çalışanın hastaneye kaldırıldığı, kalıcı yaralanma yaşadığı veya hayatını kaybettiği tüm iş kazalarını kapsar. İşvereniniz iş kazasını bildirmezse, bunu siz de kendiniz bildirebilirsiniz. Bu durumda işvereninize para cezası uygulanabilir.
