Antwoorden op veel gestelde vragen bij letselschade door ongeluk op het werk

U treft hieronder een overzicht aan van veel gestelde vragen met betrekking tot een bedrijfsongeval (een ongeluk op het werk). Het betreft een greep uit de veel gestelde vragen. Hebt u specifieke vragen over uw letselschadezaak? Neem dan gratis contact op met één van onze letselschadejuristen.

  • Gratis rechtsbijstand bij ongeval op het werk
  • Hulp en ondersteuning
  • Betrouwbare en eerlijke aanpak van uw letselschadezaak
  • Maximale schadevergoeding

Arbeidsongeval: overzicht van veel gestelde vragen

  • Wanneer is de werkgever aansprakelijk?
  • Wat is smartengeld?
  • Welke schade kan ik vergoed krijgen?
  • Wie moet bewijs aanleveren?
  • Kom ik in aanmerking voor een schadevergoeding?
  • Hoe zit het met de verjaringstermijn?
  • Ik heb een rechtsbijstandverzekering. Is dat niet genoeg?
  • Kan ik wel een letselschadejurist betalen?

Wanneer is de werkgever aansprakelijk?

De werkgever is aansprakelijk voor ongevallen tijdens het werk. De werkgever heeft een zorgplicht tegenover zijn/haar werknemer. Deze zorgplicht reikt erg ver en wordt vaak geschonden door werkgevers. Vraagt u zich af of uw werkgever aansprakelijk is voor uw ongeval op het werk? Leg uw zaak voor aan één van onze letselschadejuristen.

Wat is smartengeld?

Smartengeld is een vergoeding van rechtswege voor pijn, het verdriet en de gederfde levensvreugde. De hoogte van deze vergoeding hangt af van meerdere factoren. Wij geven u graag een indicatie van het smartengeld wat u kunt claimen. Neem daarvoor contact met ons op.

Welke schade kan ik vergoed krijgen?

Bij een ongeval tijdens werkzaamheden kunt u alle kosten die u maakt als gevolg van dit ongeluk in rekening brengen bij de tegenpartij. Het gaat dan o.a. om een vergoeding voor de kosten van:

  • Inschakelen van hulp bij het huishouden, boodschappen doen, kinderen naar school brengen etc.
  • Inschakelen van hulp in de tuin
  • Inschakelen van hulp bij het onderhoud en schilderen van uw huis
  • Verlies aan verdienvermogen als u door uw klachten niet meer kunt (over)werken
  • Gemiste pensioenopbouw
  • Reïntegratiekosten voor het begeleiden naar ander werk
  • Kosten gepaard gaande met opname in een ziekenhuis of revalidatiecentrum
  • Reiskosten
  • Medische kosten
  • Smartengeld
  • Studievertraging
  • Economische kwetsbaarheid
  • Wettelijke rente
  • Verder alle kosten die u zonder het ongeval niet gemaakt zou hebben…

Letselschade zelf berekenen

Wilt u uw letselschade alvast zelf berekenen? Bent u op zoek naar juridische bijstand na een arbeidsongeval? Gebruik de test; erg gemakkelijk in te vullen en u weet na afloop direct hoeveel schade u kunt claimen.

Om uw tegenpartij aansprakelijk te stellen vult u het contactformulier in en wij nemen vervolgens vandaag nog contact met u op om uw zaak gratis en geheel vrijblijvend met u te bespreken!

Wie moet bewijs aanleveren bij ongeluk op werk?

In de meeste gevallen geldt de regel ‘wie stelt moet bewijzen’. Doch, de Nederlandse wetgever heeft er voor gezorgd dat de bewijslast voor slachtoffers soepel is. Heeft u hulp nodig bij het verhalen van uw schade? Schakel ons direct in!

Kom ik in aanmerking voor een schadevergoeding?

U hebt recht op een vergoeding voor de schade als u het slachtoffer bent geworden van een ongeluk op het werk. Uw werkgever zal de door u geleden schade moeten vergoeden. Vertel ons meer over het werkongeval en wij zullen nog dezelfde dag contact met u opnemen om uw zaak te bespreken.

Letsel door het werk is erg vervelend; mogelijk kunt u een bepaalde tijd niet meer werken.

Hoe zit het met de verjaringstermijn van het ongeluk?

U moet uw werkgever in ieder geval binnen vijf jaren aansprakelijk stellen, nadat het ongeval u is overkomen. Wanneer u dit niet doet, verjaart uw letselschadeclaim. Uw werkgever heeft dan geen wettelijke plicht meer om uw letselschade te vergoeden.

Ik heb een rechtsbijstandverzekering. Is dat niet genoeg?

U doet er verstandig aan om een expert in te schakelen. Letselschadejuristen hebben jarenlange ervaring en behandelen uitsluitend letselschadezaken. Géén andere rechtsgebieden zoals rechtsbijstandsverzekeraars dat vaak wel doen!

Kan ik wel een letselschadejurist betalen?

Dat kunt u zeker! Ons kantoor brengt geen kosten voor de letselschadejurist in rekening bij cliënten. Wij verhalen onze kosten op de wederpartij. (wij doen dit bij ongelukken op het werk altijd in goed overleg met uw werkgever) Hierdoor hoeft u helemaal niets aan ons kantoor te betalen en u ontvangt de maximale schadevergoeding!

Recht op schadevergoeding

U hebt recht op een schadevergoeding na een ongeval op het werk. U zult uw werkgever aansprakelijk moeten stellen voor de schade. Wie stelt moet ook bewijzen. Doch, de bewijslast is beperkt. U moet in ieder geval uw baas binnen vijf jaar aansprakelijk stellen.

Neem contact op!

Hebt u andere vragen of wilt u meer informatie over ons kantoor? Onze juristen staan klaar om u te helpen. Stuur ons nu alvast uw bericht door via het contactformulier, dan nemen wij vaak dezelfde dag nog contact met u op. U hebt recht op de maximale schadevergoeding.

Stel een vraag

Gratis

Gratis

De juristen van JBL&G werken altijd gratis voor slachtoffers met letsel. Hiervan ontvangt u vooraf een schriftelijke verklaring.

Bij u in de buurt

Bij u in de buurt

Het hoofdkantoor van JBL&G zit in Amsterdam, maar onze juristen werken door heel Nederland. Zij komen graag bij u langs.

Keurmerk

Keurmerk

JBL&G staat ingeschreven in het Register Letselschade. Dit keurmerk staat garant voor onafhankelijkheid en kwaliteit.

Ervaring

Ervaring

Door 15 jaar ervaring bent u met de hulp van JBL&G verzekerd van de maximale schadevergoeding en krijgt u snel een uitbetaling.