Arbeidsongeval: overzicht van veelgestelde vragen

  • Wat moet ik doen nadat mij op het werk een ongeval is overkomen?
  • Wanneer is de werkgever aansprakelijk?
  • Wanneer moet de Arbeidsinspectie worden ingeschakeld?
  • Wat is smartengeld?
  • Welke schade kan ik vergoed krijgen?
  • Kom ik in aanmerking voor schadevergoeding?
  • Hoe zit het met de verjaringstermijn?
  • Ik heb een rechtsbijstandverzekering. Is dat niet genoeg?
  • Kan ik wel een letselschadeadvocaat betalen?

Wat moet ik doen nadat mij op het werk een ongeval is overkomen?

Het is belangrijk dat u na een ongeval op uw werkplek bewijsmateriaal verzamelt. U kunt hierbij denken aan:

  • aan collega’s of andere getuigen vragen of ze later een verklaring willen afleggen over wat er precies is gebeurd
  • foto’s maken van de plek waar het ongeval plaatsvond
  • direct een melding maken van het ongeval bij uw werkgever
  • meteen naar uw huisarts of het ziekenhuis gaan om uw verwondingen te laten verzorgen

Hiermee kunt u aantonen dat uw letsel is veroorzaakt door een ongeval op de werkvloer.

Na een ongeluk op het werk is het onder andere belangrijk dat u foto's maakt van de plek van het ongeval.

Wanneer is de werkgever aansprakelijk?

De werkgever is aansprakelijk voor ongevallen tijdens het werk. De werkgever heeft een zorgplicht tegenover zijn/haar werknemer. Deze zorgplicht reikt erg ver en wordt vaak geschonden door werkgevers. Vraagt u zich af of uw werkgever aansprakelijk is voor uw ongeval op het werk? Leg uw zaak voor aan een van onze letselschadejuristen.

Wanneer moet de Arbeidsinspectie worden ingeschakeld?

Dit is noodzakelijk wanneer de werknemer:

  • ernstig letsel heeft opgelopen
  • overlijdt of
  • in het ziekenhuis wordt opgenomen, ook als dit enkele dagen na het ongeval gebeurt

Heeft uw werkgever geen melding gemaakt van het ongeval terwijl dit wel moest? Dan kan een van onze juristen ervoor zorgen dat de Arbeidsinspectie alsnog een onderzoek instelt naar de oorzaak van het ongeval.

Uw werkgever is vrijwel altijd aansprakelijk te stellen voor het bedrijfsongeval.

Welke schade kan ik vergoed krijgen?

Bij een ongeval tijdens werkzaamheden kunt u alle kosten die u maakt als gevolg van dit ongeluk in rekening brengen bij de tegenpartij. Het gaat dan o.a. om een vergoeding voor de kosten van:

  • Inschakelen van hulp bij het huishouden, boodschappen doen, kinderen naar school brengen etc.
  • Inschakelen van hulp in de tuin
  • Inschakelen van hulp bij het onderhoud en schilderen van uw huis
  • Verlies aan verdienvermogen als u door uw klachten niet meer kunt (over)werken
  • Gemiste pensioenopbouw
  • Reïntegratiekosten voor het begeleiden naar ander werk
  • Kosten gepaard gaande met opname in een ziekenhuis of revalidatiecentrum
  • Reiskosten
  • Medische kosten
  • Smartengeld
  • Studievertraging
  • Economische kwetsbaarheid
  • Wettelijke rente
  • Verder alle kosten die u zonder het ongeval niet gemaakt zou hebben

Wat is smartengeld?

Smartengeld is een vergoeding van rechtswege voor pijn, het verdriet en de gederfde levensvreugde. De hoogte van deze vergoeding hangt af van meerdere factoren. Wij geven u graag een indicatie van het smartengeld wat u kunt claimen. Neem daarvoor contact met ons op.

Letselschade berekenen is een complexe juridische taak.

Letselschade zelf berekenen

Wilt u uw letselschade alvast zelf berekenen? Bent u op zoek naar juridische bijstand na een arbeidsongeval? Gebruik de test; erg gemakkelijk in te vullen en u weet na afloop direct hoeveel schadevergoeding u minimaal kunt claimen. Om uw tegenpartij aansprakelijk te stellen vult u het contactformulier in en wij nemen vervolgens vandaag nog contact met u op om uw zaak gratis en geheel vrijblijvend met u te bespreken!

Kom ik in aanmerking voor schadevergoeding?

U hebt recht op een vergoeding voor de schade als u het slachtoffer bent geworden van een ongeluk op het werk. Uw werkgever zal de door u geleden schade moeten vergoeden. Vertel ons meer over het werkongeval en wij zullen nog dezelfde dag contact met u opnemen om uw zaak te bespreken.

Letsel door het werk is erg vervelend; mogelijk kunt u een bepaalde tijd niet meer werken.

Hoe zit het met de verjaringstermijn van het ongeluk?

U moet uw werkgever in ieder geval binnen vijf jaren aansprakelijk stellen, nadat het ongeval u is overkomen. Wanneer u dit niet doet, verjaart uw letselschadeclaim. Uw werkgever heeft dan geen wettelijke plicht meer om uw letselschade te vergoeden.

Ik heb een rechtsbijstandverzekering. Is dat niet genoeg?

U doet er verstandig aan om een expert in te schakelen. Letselschadejuristen hebben jarenlange ervaring en behandelen uitsluitend letselschadezaken. Géén andere rechtsgebieden zoals rechtsbijstandsverzekeraars dat vaak wel doen!

Kan ik wel een letselschadejurist betalen?

Dat kunt u zeker! Ons kantoor brengt geen kosten voor de letselschadejurist in rekening bij cliënten. Wij verhalen onze kosten op de wederpartij (wij doen dit bij ongelukken op het werk altijd in goed overleg met uw werkgever). Hierdoor hoeft u helemaal niets aan ons kantoor te betalen en u ontvangt de maximale schadevergoeding!

Onze vestigingen

Jblg Amsterdam 600x450

JBL&G Amsterdam

IJsbaanpad 9
1076 CV Amsterdam
020 225 9757
Jblg Noord 600x450

JBL&G Groningen

Peizerweg 97
9727 AJ Groningen
050 214 1069
Jblg Oost 600x450

JBL&G Deventer

Keulenstraat 10 B
7418 ET Deventer
0570 881 125
Jblg Rotterdam 600x450

JBL&G Rotterdam

Vareseweg 41
3047 AT Rotterdam
010 318 8819
Jblg Kiest Den Haag Voor Vijfde Vestiging2 1 600x450

JBL&G Den Haag

Bezuidenhoutseweg 161
2594 AG Den Haag
070 207 9064
Het kantoor van JBL&G in Den Bosch.

JBL&G Den Bosch

Hambakenwetering 1 K-R
5231 DD Den Bosch
020 214 99 00

Ervaringen van cliënten

Juridisch Bureau Letselschade & Gezondheidsrecht wordt door cliënten beoordeeld met een 9.7 uit 10.

Top service - uitstekende service

Als ik het in een zin mag omschrijven, het was gewoon top. Lees meer

8 / 10

Zeer tevreden - uitstekende service

Gewoonweg fantastische hulp en zou dit doorgeven aan vrienden als die ook ooit hulp nodig hebben Lees meer

8 / 10

Zeer tevreden met de service - uitstekende service

Zeer tevreden over Danielle van Schayk, omdat er snel geschakeld is. Mijn case is direct en compleet opgepakt, mijn belangen zijn goed behartigd en is de uitkomst zoals ik gehoopt had. Ook met tegenvoorstellen is Danielle direct om tafel gegaan bij de schade veroorzakende partij met goed resultaat. Ook is er aandacht geweest voor nazorg en informatie verstrekking door tussentijds status updates te versturen. Ik kan JBLG van harte aanbevelen. Lees meer

9 / 10

Top service - uitstekende service

Mijn ervaring met jbl&g was super ! Ze hebben zeer erg hun best gedaan om alles te regelen voor mij. Echt een top bedrijf. Lees meer

8 / 10

Blij met de hulp - uitstekende service

Mijn ervaring met jullie is zeer positief, mijn zaak is op een professionele manier behandeld en afgehandeld. Ik ben ook blij dat ik jullie heb benaderd om mij bij te staan. Lees meer

9 / 10

Neem contact met ons op!

Hebt u andere vragen of wilt u meer informatie over ons kantoor? Onze juristen staan klaar om u te helpen. Stuur ons nu alvast uw bericht door via het contactformulier, dan nemen wij dezelfde werkdag nog contact met u op. U hebt recht op de maximale letselschadevergoeding. Onze juristen zorgen ervoor dat u de schadevergoeding krijgt waar u recht op heeft.