Home | Verkeersongeval | Aangereden als pizzakoerier, maaltijdbezorger of postbezorger

Aangereden als pizzakoerier, maaltijdbezorger of postbezorger

Voor sommige beroepen bent u altijd onderweg. Denkt u maar eens aan een pizzakoerier, zzp’er voor een maaltijdbezorgdienst of een postbezorger. U loopt daardoor meer kans op een verkeersongeluk. Is uw werkgever dan aansprakelijk te stellen voor uw letselschade?

Direct geholpen

Wilt u vandaag nog weten op hoeveel schadevergoeding u recht heeft? Neem dan contact op met onze juristen. Wij zoeken het kosteloos voor u uit. Vul het contactformulier in met uw naam en telefoonnummer. Vertel ons over het verkeersongeluk. Wij bellen u dezelfde werkdag nog terug.

Wat is er gebeurd?

Vul onderstaand formulier in en ontvang gratis en vrijblijvend advies van onze experts!

‘fijn Te Helpen In Een Heftige Periode’ 600x450

Uw naam:*
DD slash MM slash JJJJ
Zo kunnen we u koppelen aan een ervaren jurist in uw omgeving.

9.6 Al vertrouwd door meer dan 1450 klanten

Aangereden als koerier of bezorger

We maken in Nederland veel gebruik van bezorgdiensten. We bestellen eetklare maaltijden, doe-het-zelf-maaltijdboxen, boodschappen en pakketjes. En dan krijgen we ook nog gewone post in de brievenbus. Bent u een koerier of bezorger van beroep? Dan bent u altijd onderweg voor uw werk. U loopt daardoor meer kans op een eenzijdig ongeval of een aanrijding. Wie kunt u dan aansprakelijk laten stellen als u letselschade oploopt?

U veroorzaakt een eenzijdig ongeval

Als maaltijdbezorger, pakketbezorger of postbode loopt u meer risico op verkeersongelukken. U bevindt zich immers veel vaker in het verkeer. U rijdt onder werktijd op de weg om maaltijden, pakketjes of post te bezorgen. Op het moment dat u dit doet, spreken we van werk-werkverkeer. U bezorgt de goederen immers in opdracht van uw werkgever. Daarna moet u weer terug om nieuwe bestellingen op te halen. 

Werkgevers hebben een vergaande zorgplicht en dienen zich als een goed werkgever te gedragen. Iedere werkgever moet voor een gezonde en veilige werkomgeving zorgen. Uw werkgever kan alleen geen invloed uitoefenen op het verkeer. Om u toch te beschermen, dient de werkgever een toereikende schade inzittenden (of opzittende-)verzekering af te sluiten. Dat valt onder goed werkgeverschap. Zodat uw letselschade vergoed kan worden na een verkeersongeluk. Zelfs als het een eenzijdig verkeersongeval betreft. Ieder verkeersongeval tijdens werk-werkverkeer wordt dan ook geclassificeerd als bedrijfsongeval.

Heeft u een eenzijdig ongeval veroorzaakt en daardoor letsel opgelopen? Bent u bijvoorbeeld tegen een paal aangereden als fietsbezorger of uit de bocht gevlogen met de bestelbus? Dan kunt u uw werkgever aansprakelijk laten stellen voor uw letselschade. Voel u niet bezwaard om dit te doen. Uw werkgever is hier in de meeste gevallen goed voor verzekerd. Laat u wel bijstaan door een ervaren jurist. Wij hebben veel ervaring met dit soort schadeclaims. Onze juristen weten dat uw baan belangrijk voor u is. Wij zullen er alles aan doen om de arbeidsrelatie tussen u en uw werkgever niet te verstoren.

U kunt als bezorger letsel oplopen wanneer u tegen een fietspaaltje aanrijdt. Uw werkgever moet dan uw schade vergoeden.

Aangereden tijdens werktijd

Stel dat u in dienst bent bij Thuisbezorgd als pizzakoerier of maaltijdbezorger. Tijdens werktijd wordt u op uw fiets geschept door een automobilist. Dan kunt u als fietsbezorger twee partijen aansprakelijk laten stellen:

  1. De automobilist op grond van een onrechtmatige daad.
  2. Uw werkgever op grond van goed werkgeverschap.

Aangereden op een gewone fiets

In een dergelijke situatie geldt artikel 185 Wegenverkeerswet 1994. Een fietser is een zwakke verkeersdeelnemer, een automobilist een sterke verkeersdeelnemer. Dit betekent dat:

  • De automobilist aansprakelijk is voor het verkeersongeluk, u uw volledige schade vergoed krijgt
  • U beiden aansprakelijk bent voor het verkeersongeluk, u 50% tot 100% van uw schade vergoed krijgt
  • U aansprakelijk bent te stellen voor het verkeersongeluk, u 50% tot 100% van uw schade vergoed krijgt. Tenzij u het ongeval opzettelijk heeft veroorzaakt. 

Dit geldt ook voor een fiets met trapondersteuning. Het verkeersongeval is echter ook een bedrijfsongeval als u bent aangereden tijdens uw werk als fietsbezorger. Het percentage dat u niet vergoed krijgt van de automobilist, moet uw werkgever vergoeden. Een geheel elektrische fiets valt onder de categorie ‘motorrijtuig’ volgens de WAM. Lees hieronder meer over een ongeval tijdens het bezorgen van maaltijden, post of pakketjes met een motorrijtuig.

Aangereden op of in een motorvoertuig

Bent u op uw brommer of in uw bestelbus aangereden door een motorvoertuig? Dan kunt u ook twee partijen aansprakelijk laten stellen:

  1. De bestuurder van het motorvoertuig op grond van een onrechtmatige daad.
  2. Uw werkgever wederom op grond van goed werkgeverschap.

Onze juristen kunnen u helpen bij het verkrijgen van een schadevergoeding. U herstelt in alle rust van uw letsel. Terwijl wij uw schadeclaim indienen. Door onze menselijke aanpak zorgen wij ervoor dat u na uw herstelperiode met een gerust hart weer aan het werk kunt gaan.

Bezorgen als zzp’er

Er zijn steeds meer bedrijven waarvoor u als zzp’er maaltijden, post of pakketjes kunt bezorgen: Deliveroo, Uber Eats, Flink, Gorillas, Zapp, Getir, Dija, Weezy, Picnic, HelloFresh, Marley Spoon, Ekomenu, Jumbo, Albert Heijn, PostNL, DHL. U krijgt dan een helm, jas, koeltas en telefoonhouder. Afhankelijk van de werkgever. U gebruikt soms wel uw eigen fiets, scooter of auto. U bent zelfstandig, maar u werkt wel voor een van deze bezorgdiensten. Hoe zit het dan met de aansprakelijkheid als u in een verkeersongeval terechtkomt?

Het dienstverband dat u afsluit met een bezorgdienst heeft meestal geen invloed op uw recht op schadevergoeding. Bezorgdiensten die zzp’ers inhuren, moeten ook een toereikende schade verzekering hebben afgesloten voor hun zzp’ers. Dat geldt ook voor werknemers die een nul-urencontract hebben of via een uitzendbureau in dienst zijn genomen. 

Wanneer u bent aangereden als bezorger, moet uw werkgever uw schade vergoeden.

Wat is er gebeurd?

Vul onderstaand formulier in en ontvang gratis en vrijblijvend advies van onze experts!

056rd Jblg 24112022 Aspect Ratio 1 1

Uw type ongeval:*
DD slash MM slash JJJJ
Zo kunnen we u koppelen aan een ervaren jurist in uw omgeving.

Juridische hulp bij verkeersongeval tijdens werktijd

Schakel altijd juridische hulp in bij het claimen van uw schadevergoeding. Een verkeersongeluk tijdens werktijd kan u veel stress bezorgen. Bovendien kan het emotioneel zijn tol eisen. U wilt uw baan niet kwijt, maar u wilt wel dat uw schade wordt vergoed. Voorkom dat de arbeidsrelatie wordt verstoord, doordat u in moeizame discussies verzandt met uw werkgever. Laat uw werkgever wel altijd aansprakelijk stellen. U hoeft zich daar niet schuldig over te voelen. Ook niet bij een eenzijdig ongeval. Omdat uw werkgever vaak goed verzekerd is tegen dit soort ongevallen. 

Kies altijd voor een ervaren letselschadebureau. Wij hebben 20 jaar ervaring in huis. Onze juristen weten precies hoe ze dit soort letselschadezaken moeten aanpakken. Zodat u de schadevergoeding krijgt waar u recht op heeft en daarna weer rustig aan het werk kunt gaan. Kies daarnaast altijd voor een letselschade advocaat of jurist die u gratis kan bijstaan. Wij kunnen onze buitengerechtelijke kosten indienen bij de verzekeraar.

Neem vandaag nog contact met ons op. Laat uw naam en telefoonnummer achter op het contactformulier. Vertel ons uw verhaal. Een van onze juristen belt u dezelfde werkdag nog terug.