Tegenwoordig zijn er in iedere beroepssector mannen en vrouwen aan het werk vinden. In sommige beroepen is er echter wel een groot verschil in vertegenwoordiging. Is dat ook van invloed op het aantal arbeidsongevallen per geslacht? Of lopen mannen en vrouwen evenveel risico op een bedrijfsongeval?
Nederlandse arbeidsmarkt
Ieder jaar vinden er weer veranderingen plaats op de arbeidsmarkt. Er zijn verschuivingen in de werkgelegenheid, de lonen en de arbeidsomstandigheden. Deze veranderingen worden jaarlijks bijgehouden door het Centraal Bureau voor de Statistiek. De resultaten worden gebundeld in het jaarlijkse rapport: De arbeidsmarkt in cijfers.
Er wordt ook ieder jaar naar de verschillen tussen mannelijke en vrouwelijke werknemers gekeken. In 2018 werden 5 op de 6 banen in de zorg door vrouwen uitgeoefend. In de bouwnijverheid helt de weegschaal echter de andere kant op. Ruim 85% van de werknemers in deze sector is man. Dat blijkt uit het jaarlijkse rapport van het CBS.
De bouwnijverheid is een van de sectoren waar de meeste bedrijfsongevallen plaatsvinden. Dat blijkt uit cijfers van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Hoe zit het met de verdeling van mannelijke en vrouwelijke werknemers in andere risicovolle sectoren?
10 meest risicovolle beroepssectoren
In bepaalde beroepssectoren lopen werknemers meer risico op arbeidsongevallen. Bijvoorbeeld op aanrijdingen, geweld of vallen van grote hoogte. De tien sectoren waarin werknemers aangeven vaak of altijd gevaarlijk werk te doen, zijn:
- Bestuurders voertuigen en bedieners mobiele machines.
- Beveiligingswerkers.
- Bouwarbeiders.
- Elektriciens en elektronicamonteurs.
- Metaalarbeiders en machinemonteurs.
- Voedselverwerkende beroepen en overige ambachten.
- Productiemachinebedieners en assemblagemedewerkers.
- Vakspecialisten natuur en techniek.
- Tuinders, akkerbouwers en veetelers.
- Medewerkers persoonlijke dienstverlening.
Deze beroepssectoren staan op volgorde van meeste risicovolle sectoren.
In de eerstgenoemde 9 beroepssectoren werken vrijwel alleen maar mannen. De percentages variëren van 67% tot 100%. Alleen in de persoonlijke dienstverlening werken meer vrouwen dan mannen. Echter:
- 64,3% van de werknemers die aangeeft gevaarlijk werk te doen in deze sector is kok
- 75% van de koks is man
Dit blijkt allemaal uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden. Deze enquête werd uitgevoerd onder werknemers van 15 tot 75 jaar oud. 15,5% van de werknemers verklaarde vaak of altijd gevaarlijk werk te verrichten. Er was een groot verschil te zien tussen mannen en vrouwen. Gevaarlijk werk wordt ruim twee keer vaker door mannen dan door vrouwen gedaan:
- Mannen: 20,5%
- Vrouwen: 9,9%
Er werken dus voornamelijk mannen op gevaarlijke werkplekken. Maar hoe zit het dan met het aantal bedrijfsongevallen? Is daar ook een groot verschil te zien tussen mannen en vrouwen?
Hoe vaak leidt een bedrijfsongeval tot verzuim?
Een bedrijfsongeval kan voor licht tot zeer ernstig letsel zorgen. U kunt uw voet verstuiken omdat u uitglijdt over een vieze vloer. Maar u kunt ook aangereden worden of beklemd raken tussen een werkmachine. Waardoor u bijvoorbeeld een gecompliceerde botbreuk oploopt of een hand moet laten amputeren. U kunt daarnaast ook het risico lopen op psychosociale arbeidsbelasting. Wat kan leiden tot een burn-out.
U kunt door een bedrijfsongeval een paar dagen thuis komen te zitten. Maar u kunt ook langdurig niet in staat zijn om te werken. Of zelfs volledig arbeidsongeschikt raken. In de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden werd ook gevraagd naar verzuim wegens een bedrijfsongeval. Verzuim houdt hier in dat een werknemer minstens één werkdag heeft gemist. Het aantal bedrijfsongevallen dat tot verzuim leidde, was:
- 1,7% bij mannen
- 1,2% bij vrouwen
Dat is maar een klein verschil. Ondanks dat uit de resultaten blijkt dat mannen ruim twee keer zo vaak gevaarlijk werk doen. Helaas wordt er geen reden gegeven voor dit kleine verschil. Wel blijkt uit een eerdere enquête dat vrouwen vaker met burn-out klachten kampen dan mannen:
- 14,9% van de mannelijke werknemers
- 17,1% van de vrouwelijke werknemers
Het verschil in burn-out klachten tussen mannen en vrouwen kan verschillende redenen hebben. Een reden kan zijn dat vrouwen vaker in beroepssectoren werken die zeer stressvol zijn. Veel werknemers die burn-out klachten ervaren werken in het onderwijs en de zorg. De werkdruk is daar vaak hoog en er is een schrijnend personeelstekort.
Werkgever aansprakelijk voor bedrijfsongeval
Bent u het slachtoffer van een bedrijfsongeval? Dan kunt u uw werkgever aansprakelijk laten stellen voor uw letselschade. Zelfs als het ongeval is veroorzaakt door een van uw collega’s of als u zelf (gedeeltelijk) schuld had aan het ongeval. Uw werkgever heeft namelijk een zeer strenge zorgplicht. Waardoor hij of zij vrijwel altijd aansprakelijk is te stellen voor een werkongeval.
Werknemers vinden het echter vaak vervelend om schadevergoeding te claimen. Dat is begrijpelijk, maar uw werkgever is in de meeste gevallen goed verzekerd voor bedrijfsongevallen. Ons advies: laat uw schadeclaim indienen door een ervaren jurist. Een ervaren jurist zorgt ervoor dat al uw schade vergoed wordt. Én dat de arbeidsrelatie niet verstoord raakt.
Wilt u dit artikel delen?
