Kun je een WIA-uitkering krijgen na een bedrijfsongeval?

Ja, u kunt een WIA-uitkering krijgen na een bedrijfsongeval als u langer dan twee jaar arbeidsongeschikt bent en aan de voorwaarden voldoet. De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen biedt financiële ondersteuning wanneer uw arbeidsvermogen blijvend beperkt is door het ongeval. Daarnaast kunt u vaak ook een letselschadeclaim indienen bij de aansprakelijke partij.

Wat is een WIA-uitkering en wanneer heeft u er recht op na een bedrijfsongeval?

Een WIA-uitkering is een inkomensvervangende uitkering voor werknemers die door ziekte of een ongeval langdurig arbeidsongeschikt zijn geworden. Na een bedrijfsongeval heeft u recht op deze uitkering wanneer uw arbeidsvermogen na twee jaar Ziektewet nog steeds met minimaal 35% is beperkt.

De WIA kent twee verschillende uitkeringen. De WGA-uitkering (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) geldt voor mensen met een arbeidsongeschiktheid tussen 35% en 80%. Deze uitkering stimuleert gedeeltelijke werkhervatting en combineert inkomen uit werk met een aanvullende uitkering.

De IVA-uitkering (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten) is bedoeld voor mensen die voor 80% of meer arbeidsongeschikt zijn. Deze uitkering biedt een hoger uitkeringsbedrag, omdat volledig werken niet meer mogelijk is.

Voordat u een WIA-uitkering ontvangt, moet u eerst de wachttijd van 104 weken (twee jaar) Ziektewet doorlopen. Tijdens deze periode ontvangt u loon van uw werkgever en wordt er gewerkt aan re-integratie.

Hoe vraagt u een WIA-uitkering aan na een bedrijfsongeval?

De aanvraag voor een WIA-uitkering start automatisch in week 91 van uw ziekteverzuim, wanneer UWV contact met u opneemt. U hoeft zelf geen aanvraag in te dienen, maar moet wel meewerken aan het beoordelingsproces en de benodigde documenten aanleveren.

Het aanvraagproces verloopt volgens een vaste procedure:

1. UWV neemt contact met u op in week 91 van het ziekteverzuim
2. U ontvangt formulieren die binnen zes weken moeten worden ingevuld
3. Er vindt een medische keuring plaats door een verzekeringsarts
4. Een arbeidsdeskundige beoordeelt uw resterende arbeidsvermogen
5. UWV neemt een besluit over uw recht op een uitkering

Voor de beoordeling heeft u verschillende documenten nodig. Denk aan medische rapporten van uw behandelend arts, informatie over uw werkzaamheden vóór het ongeval en gegevens over re-integratie-inspanningen. Uw werkgever speelt hierin een belangrijke rol door informatie te verstrekken over uw functie en re-integratiemogelijkheden.

De medische keuring is cruciaal voor de beoordeling. De verzekeringsarts beoordeelt uw beperkingen en mogelijkheden. Het is belangrijk om eerlijk en volledig te zijn over uw klachten en de impact van het bedrijfsongeval op uw dagelijks functioneren.

Kunt u een WIA-uitkering combineren met een letselschadeclaim?

Ja, u kunt naast een WIA-uitkering ook een letselschadeclaim indienen bij de aansprakelijke partij van het bedrijfsongeval. Deze claims dekken verschillende schadeposten en kunnen elkaar aanvullen, hoewel er wel verrekening plaatsvindt om dubbele vergoeding te voorkomen.

Een letselschadeclaim vergoedt schade die niet door de WIA-uitkering wordt gedekt. Dit betreft onder andere smartengeld voor het geleden leed, kosten voor medische behandeling, aangepaste woonvoorzieningen en het verschil tussen uw oude inkomen en de WIA-uitkering.

De verrekening werkt als volgt: wanneer u schadevergoeding ontvangt voor inkomensderving, wordt dit bedrag verrekend met toekomstige WIA-uitkeringen. Dit voorkomt dat u tweemaal voor hetzelfde inkomensverlies wordt gecompenseerd. Andere schadeposten, zoals smartengeld, blijven volledig behouden.

Bij complexe situaties met zowel WIA-uitkeringen als letselschadeclaims is juridische begeleiding belangrijk. Wij helpen u bij het berekenen van uw letselschade en zorgen ervoor dat alle schadeposten correct worden geclaimd, zonder onnodige verrekening.

Wat gebeurt er als uw WIA-aanvraag wordt afgewezen?

Bij afwijzing van uw WIA-aanvraag kunt u binnen zes weken bezwaar maken bij UWV. Dit bezwaar wordt opnieuw beoordeeld, vaak met aanvullende medische informatie. Als het bezwaar wordt afgewezen, kunt u beroep instellen bij de rechtbank.

De bezwaarprocedure biedt u de kans om aanvullende informatie te verstrekken. Dit kunnen nieuwe medische rapporten zijn, een second opinion van een specialist of aanvullende informatie over de impact van het bedrijfsongeval op uw arbeidsvermogen.

Als het bezwaar niet tot het gewenste resultaat leidt, kunt u binnen zes weken beroep instellen bij de rechtbank. De rechtbank beoordeelt onafhankelijk of UWV de juiste beslissing heeft genomen op basis van alle beschikbare informatie.

Daarnaast kunt u verzoeken om herbeoordeling wanneer uw situatie verslechtert. De WIA-beoordeling is niet definitief en kan worden aangepast als uw arbeidsvermogen verder afneemt door de gevolgen van het bedrijfsongeval.

Medische second opinions kunnen waardevol zijn bij afwijzingen. Specialisten kunnen andere inzichten geven in uw beperkingen en de relatie tussen het bedrijfsongeval en uw huidige klachten.

Bij afwijzing van uw WIA-aanvraag is professionele ondersteuning cruciaal. Onze ervaren juristen begeleiden u bij de bezwaar- en beroepsprocedures en zorgen ervoor dat alle relevante informatie wordt meegenomen in de beoordeling. Neem contact met ons op voor een gratis adviesgesprek over uw mogelijkheden na een afwijzing.

Gerelateerde artikelen

• Wordt verlies van huishoudelijke taken vergoed als mijn partner overlijdt door een ongeluk?
• Welke artsen moet je bezoeken na een bedrijfsongeval?
• Hoe lang duurt herstel gemiddeld na een bedrijfsongeval?
• Hoe claim je schade na aangereden te zijn door een buitenlandse automobilist?
• Wat zijn de verborgen kosten na een aanrijding?