Advocaat inschakelen na bedrijfsongeval?

Nadat u gewond bent geraakt door een ongeval op de werkvloer, breekt vaak een onzekere tijd aan. U weet bijvoorbeeld niet of u een advocaat nodig heeft bij een bedrijfsongeval of een andere letselschade-expert. Ook vinden veel werknemers het moeilijk om schadevergoeding te claimen bij hun werkgever, omdat ze hun baan niet willen verliezen. In dit artikel leest u wat u het beste kunt doen na een ongeval tijdens werktijd.

Heeft u een advocaat nodig na een bedrijfsongeval?

Laten we gelijk maar bij uw belangrijkste vraag beginnen: heeft u een advocaat nodig na een bedrijfsongeval? Het is altijd verstandig om na een ongeval juridische hulp in te schakelen. Dit hoeft alleen niet de hulp van een advocaat te zijn.

Een ervaren jurist kan u ook helpen bij het claimen van uw schadevergoeding. Onze juristen hebben veel ervaring met allerlei soorten bedrijfsongevallen zoals verwondingen door een machine, een val van grote hoogte of een verkeersongeval onderweg naar een klant. Daarnaast helpen we ook slachtoffers die bijvoorbeeld gewond zijn geraakt tijdens een verplicht teamuitje. Ook dat valt vaak onder een bedrijfsongeval.

Het merendeel van de letselschadezaken waarbij iemand het slachtoffer is geworden van een ongeval tijdens werktijd, wordt buiten de rechtbank afgehandeld. Een rechtszaak kan de verzekeraar van uw werkgever veel geld kosten. Mocht het toch zover komen, dan kunnen wij onze huisadvocaat voor u inschakelen.

Ieder jaar veel slachtoffers van bedrijfsongevallen

Volgens het RIVM worden ieder jaar meer dan 200.000 werknemers het slachtoffer van een bedrijfsongeval. De meeste ongevallen vinden plaats in de industrie, bouw, handel en vervoer en opslag. U kunt hierbij denken aan:

• Vallen van grote hoogte
• Bekneld raken in een machine
• Een voorwerp op uw hoofd krijgen

Allemaal ongevallen die op de werkvloer kunnen gebeuren. U kunt zich tijdens werktijd ook buiten de werkvloer bevinden. Stel dat u bijvoorbeeld onderweg bent naar een klant. In een bocht verliest u de macht over het stuur en rijdt u tegen een boom aan. Dit valt ook onder een bedrijfsongeval. U bent namelijk in opdracht van uw werkgever de weg opgegaan.

Wanneer is uw werkgever aansprakelijk voor een bedrijfsongeval?

Uw werkgever moet voor een veilige en gezonde werkomgeving zorgen, zodat u en de andere medewerkers geen letsel oplopen of ziek worden van de werkzaamheden of werkomgeving. Iedere werkgever heeft daarom een zeer strenge zorgplicht. Dit houdt bijvoorbeeld in dat u:

• Duidelijke instructies moet krijgen over uw werkzaamheden
• Gewaarschuwd moet zijn voor alle mogelijk gevaren op de werkvloer
• Beschermingsmiddelen moet krijgen aangereikt zoals een helm of schoenen met stalen neuzen als u in de bouw werkt

Daarnaast moet uw werkgever ervoor zorgen dat:

• Alle machines waarmee wordt gewerkt, regelmatig worden gecontroleerd en onderhouden
• U trainingen volgt om bijvoorbeeld goed te leren omgaan met de machines op de werkvloer
• Er altijd toezicht wordt gehouden op de werkzaamheden

Uw werkgever moet zich daarnaast als een goed werkgever gedragen. Daarom hebben de meeste werkgevers een aansprakelijkheidsverzekering afgesloten voor als het wel een keer misgaat. Uw schade kan dan volledig worden vergoed.

Hoe zorgt u ervoor dat u uw baan niet verliest?

U wilt uw werkgever aansprakelijk stellen voor uw letselschade, maar u wilt ook uw baan niet verliezen. Veel werknemers bevinden zich in deze tweestrijd na een bedrijfsongeval. Zoals u heeft kunnen lezen, hebben de meeste werkgevers een ongevallenverzekering afgesloten voor ongevallen tijdens werktijd. U hoeft zich dus geen zorgen te maken om de mogelijke kosten voor uw werkgever.

Het is wel verstandig om juridische hulp in te schakelen bij het claimen van uw schadevergoeding. U hoeft dan niet zelf de verzekeraar van uw werkgever te benaderen. De complexe, juridische discussies over de aansprakelijkheid en uw letselschade kan u dan aan uw persoonlijke jurist overlaten. Zo hoeft u zich niet zelf te verdedigen, waarbij de emoties hoog kunnen oplopen.

Schakel juridische hulp in na een bedrijfsongeval

De ervaren juristen van JBL&G zorgen ervoor dat de relatie tussen u en uw werkgever goed blijft. Zodra u genezen bent, kunt u dan met een gerust hart weer aan het werk. Dit is bovendien geheel gratis voor u, omdat onze buitengerechtelijke kosten ook door de verzekeraar van uw werkgever moeten worden vergoed.

Wilt u meer weten over het claimen van schadevergoeding na een bedrijfsongeval? Laat dan uw naam en telefoonnummer achter op het contactformulier. Een van onze juristen belt u dezelfde werkdag nog terug.