Een arbeidsdeskundige is een specialist die onderzoekt in welke mate iemand na een bedrijfsongeval nog in staat is om te werken, en welke gevolgen het letsel heeft voor de arbeidsgeschiktheid en het verdienvermogen. Deze professional speelt een centrale rol bij het vaststellen van de schade die u als slachtoffer lijdt doordat u uw werk tijdelijk of blijvend niet meer kunt uitoefenen. In dit artikel beantwoorden wij de meest gestelde vragen over de arbeidsdeskundige en zijn invloed op uw schadeclaim.

Wanneer wordt een arbeidsdeskundige ingeschakeld na een bedrijfsongeval?

Een arbeidsdeskundige wordt ingeschakeld zodra duidelijk is dat een bedrijfsongeval gevolgen heeft voor uw arbeidssituatie. Dat kan al vroeg in het traject zijn, zodra er twijfel bestaat over uw mogelijkheden om uw eigen werk of ander werk te hervatten. Zowel de verzekeraar van de aansprakelijke partij als uw eigen begeleider kan het initiatief nemen voor dit onderzoek.

In de praktijk wordt het arbeidsdeskundig onderzoek vaak gestart wanneer u na een bepaalde periode nog niet volledig bent hersteld en uw werkzaamheden niet of slechts gedeeltelijk kunt hervatten. Het doel is om objectief in kaart te brengen wat de arbeidskundige gevolgen van het letsel zijn. Dit geldt zowel bij licht letsel met tijdelijke beperkingen als bij ernstig letsel met langdurige of permanente gevolgen voor uw werkvermogen.

Wat onderzoekt een arbeidsdeskundige precies?

Een arbeidsdeskundige onderzoekt de relatie tussen uw medische beperkingen en uw arbeidsmogelijkheden. Concreet brengt de arbeidsdeskundige in kaart welke taken u nog kunt uitvoeren, of uw eigen functie nog passend is, en welke andere functies eventueel haalbaar zijn gezien uw beperkingen. Ook het verlies aan verdienvermogen wordt in dit onderzoek meegenomen.

Tijdens het onderzoek kijkt de arbeidsdeskundige naar de volgende aspecten:

Uw werkhistorie en de inhoud van uw functie vóór het ongeval
De medische beperkingen zoals vastgesteld door een arts of medisch adviseur
De belastbaarheid die u heeft voor fysieke en mentale taken
De mogelijkheden voor hervatting van eigen werk of alternatief werk
Het verschil in inkomen tussen de situatie vóór en na het bedrijfsongeval

Op basis van dit onderzoek stelt de arbeidsdeskundige een rapport op dat als onderbouwing dient voor de berekening van uw schade. Dit rapport is dan ook een belangrijk document in uw schadeclaim.

Wat is het verschil tussen een arbeidsdeskundige en een bedrijfsarts?

Een bedrijfsarts richt zich op uw medische toestand en de vraag of u vanuit gezondheidsoogpunt in staat bent om te werken. Een arbeidsdeskundige gaat een stap verder en vertaalt die medische informatie naar de arbeidsmarkt: welk werk kunt u nog doen, en wat zijn de financiële gevolgen van uw beperkingen?

De bedrijfsarts beoordeelt uw gezondheid en stelt de functionele mogelijkheden en beperkingen vast. De arbeidsdeskundige gebruikt die informatie vervolgens als basis om te analyseren welke functies bij uw belastbaarheid passen en wat het verlies aan verdienvermogen bedraagt. Beide specialisten werken dus aanvullend op elkaar, maar hebben elk een eigen rol en verantwoordelijkheid in het proces na een bedrijfsongeval.

Hoe beïnvloedt het arbeidsdeskundig rapport jouw schadevergoeding?

Het arbeidsdeskundig rapport heeft directe invloed op de hoogte van uw schadevergoeding, omdat het de basis vormt voor de berekening van uw verlies aan verdienvermogen. Als het rapport concludeert dat u minder kunt verdienen dan vóór het bedrijfsongeval, vormt dat verschil een belangrijk onderdeel van uw letselschadeclaim.

De bevindingen in het rapport worden gebruikt om te bepalen of u recht heeft op vergoeding van inkomensschade, kosten voor omscholing of aanpassing van de werkplek, en toekomstig verlies aan verdienvermogen. Hoe uitgebreider en nauwkeuriger het rapport uw situatie beschrijft, hoe beter uw claim kan worden onderbouwd. Wilt u weten welke schadeposten in uw situatie van toepassing zijn? Via letselschade berekenen krijgt u inzicht in de mogelijkheden.

Mag je een arbeidsdeskundig onderzoek aanvechten?

Ja, u heeft het recht om een arbeidsdeskundig rapport aan te vechten als u het niet eens bent met de conclusies. U kunt bezwaar maken tegen de gehanteerde uitgangspunten, de gevolgde methode of de conclusies die de arbeidsdeskundige heeft getrokken. Dit is een belangrijk recht dat u als slachtoffer beschermt tegen een ongunstige of onjuiste beoordeling.

In de praktijk kunt u een tegenonderzoek laten uitvoeren door een onafhankelijke arbeidsdeskundige van uw eigen keuze. De bevindingen van dit tegenonderzoek kunnen vervolgens worden ingebracht in de onderhandelingen met de verzekeraar. Het is ook mogelijk om in een juridische procedure de juistheid van het rapport te betwisten. Omdat dit proces complex is, is het verstandig om hierbij professionele begeleiding te zoeken.

Wanneer is het verstandig om juridische hulp in te schakelen bij een arbeidsdeskundig onderzoek?

Het is verstandig om juridische hulp in te schakelen zodra een arbeidsdeskundig onderzoek wordt aangekondigd, ongeacht de ernst van uw letsel. Zowel bij lichte als zware beperkingen kunnen de conclusies van een arbeidsdeskundige grote financiële gevolgen hebben. Juridische begeleiding helpt u om uw belangen te bewaken en ervoor te zorgen dat het onderzoek op een eerlijke manier wordt uitgevoerd.

Er zijn specifieke situaties waarin juridische hulp extra waardevol is:

Vóór het onderzoek: Een jurist kan u voorbereiden op het gesprek met de arbeidsdeskundige en u adviseren over wat u wel en niet moet verklaren.
Tijdens het proces: Een jurist bewaakt of de gehanteerde methode en uitgangspunten correct zijn en in lijn zijn met uw werkelijke situatie.
Na het rapport: Als de conclusies ongunstig of onjuist zijn, kan een jurist een tegenonderzoek organiseren en uw bezwaren onderbouwen.
Bij de schadeclaim: Een jurist zorgt ervoor dat het rapport op de juiste manier wordt meegenomen in de berekening van uw volledige schadevergoeding.

Wij van Juridisch Bureau Letselschade & Gezondheidsrecht begeleiden slachtoffers van een bedrijfsongeval volledig kosteloos. De kosten van onze juridische bijstand worden vergoed door de aansprakelijke verzekeraar, zodat u er zelf niets voor betaalt. Heeft u vragen of wilt u weten wat wij voor u kunnen betekenen? Neem dan gerust contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.

Veelgestelde vragen

Wat gebeurt er als ik het niet eens ben met de conclusies van de arbeidsdeskundige?

V: Wat gebeurt er als ik het niet eens ben met de conclusies van de arbeidsdeskundige?nA: Als u het niet eens bent met de conclusies, kunt u een onafhankelijk tegenonderzoek laten uitvoeren door een arbeidsdeskundige van uw eigen keuze. De bevindingen hiervan kunt u inbrengen in de onderhandelingen met de verzekeraar of gebruiken in een juridische procedure om de juistheid van het oorspronkelijke rapport te betwisten.

Hoe lang duurt een arbeidsdeskundig onderzoek gemiddeld?

V: Hoe lang duurt een arbeidsdeskundig onderzoek gemiddeld?nA: De duur van een arbeidsdeskundig onderzoek verschilt per situatie en hangt af van de complexiteit van uw letsel en arbeidssituatie, maar gemiddeld duurt het proces enkele weken tot een paar maanden. Hoe sneller alle medische informatie en werkgegevens beschikbaar zijn, hoe vlotter het onderzoek kan worden afgerond.

Waarom is het belangrijk om juridische hulp in te schakelen vóórdat het arbeidsdeskundig onderzoek begint?

V: Waarom is het belangrijk om juridische hulp in te schakelen vóórdat het arbeidsdeskundig onderzoek begint?nA: Een jurist bereidt u voor op het gesprek met de arbeidsdeskundige en zorgt ervoor dat uw verklaringen uw werkelijke situatie correct weergeven, zodat de uitgangspunten van het onderzoek kloppen. Fouten of onvolledigheden in deze fase kunnen grote financiële gevolgen hebben voor de hoogte van uw uiteindelijke schadevergoeding.

Wat als ik na het bedrijfsongeval gedeeltelijk kan werken — heeft dat invloed op mijn schadevergoeding?

V: Wat als ik na het bedrijfsongeval gedeeltelijk kan werken — heeft dat invloed op mijn schadevergoeding?nA: Ja, gedeeltelijke werkhervatting heeft invloed op uw schadevergoeding, maar u heeft nog steeds recht op compensatie voor het inkomensverschil tussen wat u vóór en na het ongeval verdient. De arbeidsdeskundige brengt dit verschil in verdienvermogen nauwkeurig in kaart, zodat ook uw gedeeltelijke inkomensschade volledig kan worden meegenomen in uw claim.

Wat is een arbeidsdeskundige en welke rol speelt die na een bedrijfsongeval?