Werkgever aansprakelijk stellen: hoe werkt het?
Vermoedt u dat uw baas aansprakelijk is voor uw letselschade? Neem dan direct contact met ons op, zodat wij uw schade op uw werkgever kunnen gaan verhalen. Dit doen wij gratis en we gaan meteen voor u aan de slag. Natuurlijk zorgen wij ervoor dat de relatie met uw baas niet zal verslechteren. U moet in de meeste gevallen immers met elkaar verder. Lees hier waarom onze hulp voor u kosteloos kan zijn.
Uw werkgever aansprakelijk stellen
Aansprakelijkheidsfase bij een bedrijfsongeval, stappen:
Stap 1: Schakel eerst onze juridische hulp in. Hier zijn geen kosten aan verbonden
Stap 2: Vraag uw collega’s of zij hebben gezien wat er is gebeurd en laat hen dit op papier zetten
Stap 3: Stuur ons deze verklaringen toe
Stap 4: Wij stellen een brief op waarin wij uw werkgever aansprakelijk stellen
Stap 5: In de meeste gevallen reageert de verzekeraar van de werkgever op onze brief
Stap 5: Wij gaan in overleg met deze verzekeraar om voor u de schade vergoed te krijgen
Meer weten over de rest van het traject? Ga dan verder naar: hoe werkt een letselschadetraject?
Stel uw werkgever aansprakelijk voor uw letselschade
U als werknemer zult eerst de werkgever aansprakelijk moeten stellen voor de door u geleden schade. De werkgever en/of zijn verzekeraar zal de aansprakelijkheid voor het bedrijfsongeval moeten erkennen. Bekijk ook: letselschade door bedrijfsongeval
Contact opnemen Tel: 020 – 214 99 00
Juridische hulp op maat
Wij bieden juridische hulp op maat, zodat u meer kans maakt om aansprakelijkheid door de werkgever erkend te krijgen. Wij proberen altijd de verstandhouding tussen u en uw werkgever niet te verslechteren.
Meestal is uw werkgever aansprakelijk
Onze letselschadejuristen kunnen de werkgever voor u aansprakelijk stellen. Uit de praktijk blijkt dat werkgevers vaak aansprakelijk zijn tegenover hun werknemers. De werkgever is namelijk verplicht alle maatregelen te treffen die nodig zijn om een bedrijfsongeval te voorkomen. Meestal is de werkgever aansprakelijk te stellen voor de door u geleden schade. Neem contact met ons op om hier meer informatie over te krijgen of ons in te schakelen.
Werkgever moet waarschuwen voor gevaren
Dit houdt in dat de werkgever moet zorgen dat de werktuigen en materialen deugdelijk zijn. Doch ook dat de werkplek/vloer veilig is. Naast het zorgen van een veilige werkplek moet de werkgever de werknemer ook waarschuwen voor mogelijke gevaren. De werkgever moet instructies en voorlichtingen geven over het gebruik van bepaalde gereedschappen, plekken en werkzaamheden.
Werkgever moet toezicht houden
Ook dient de werkgever aan te tonen dat hij heeft toegezien op het opvolgen van zijn instructies. Voldoet de werkgever hier niet aan dan is hij meestal aansprakelijk voor een arbeidsongeval.
Wat te doen als slachtoffer van een bedrijfsongeval?
Wat moet u nu doen als u het slachtoffer bent geworden van een bedrijfsongeval en u denkt dat uw werkgever aansprakelijk voor letselschade is?
- De werkgever aansprakelijk stellen voor de schade (of laat een van onze juristen dat doen)
- In veel letselschadezaken is de werkgever aansprakelijk voor de geleden schade op grond van de zorgplicht;
- De werkgever heeft vaak de zorgplicht tegenover zijn werknemer geschonden;
- Schakel onze juridische hulp in;
- Wij kunnen samen met u uw schade verhalen op uw wederpartij.
Inventarisatie van uw schade
De letselschadejurist van JBL&G zal samen met u de schade inventariseren. U kunt natuurlijk de kosten vergoed krijgen van uw eigen risico van de verzekering, de kilometers die u gemaakt heeft om bij het ziekenhuis of de dokter te komen, en de huishoudelijke hulp die u nodig had.
Arbeidsongeschikt door ongeval op het werk?
Wanneer u arbeidsongeschikt bent geraakt door ongeluk zult u verlies aan inkomsten hebben. Hiervoor moet u financiële compensatie krijgen. De jurist zal uiteindelijk in samenspraak met u uw gehele letselschade claimen.
Schakel zo snel mogelijk juridische hulp in
Bent u het slachtoffer van een ongeval op het werk? Twijfel dan niet en schakel direct onze juridische hulp in. Liever een terugbelverzoek indienen, ook dat kan. Ga naar: contact
JBL&G biedt u:
- Letselschadejuristen met veel kennis en ervaring;
- Maximale schadevergoeding;
- Efficiënte en zorgvuldige behandeling van uw letselschadezaak;
- Gratis!
Schade door bedrijfsongeval claimen
Als slachtoffer van een ongeval op de werkvloer hebt u recht op een schadevergoeding. Er is een mogelijkheid tot vergoeding van de onkosten en een vergoeding als smartengeld. Claim vandaag uw schadevergoeding en vul het contactformulier in.
Arbeidsinspectie inschakelen voor ongeluk op het werk
Zo nodig schakelen onze letselschadejuristen de arbeidsinspectie in, om de juiste toedracht van het ongeval alsnog te laten achterhalen. Op die manier krijgen wij het vaak voor elkaar dat de aansprakelijkheid alsnog wordt erkend. U kunt hierna uw letselschade claimen!
Neem contact op!
Vindt u het lastig om uw werkgever aansprakelijk te stellen en wilt u vandaag nog hulp? Met behulp van onze letselschadejuristen zult u zo snel mogelijk een maximale schadevergoeding ontvangen. Onze letselschadejuristen zullen hun uiterste best voor u doen.
Wacht niet langer en schakel ons zo snel mogelijk in. U kunt onze contactgegevens vinden onder het kopje contact. Wij zullen binnen één dag contact met u opnemen.