Strona główna | Wypadek przy pracy | Odpowiedzialność pracodawcy

Odpowiedzialność pracodawcy

Zostałeś ranny w wypadku przy pracy. W większości przypadków pracodawca może zostać pociągnięty do odpowiedzialności za odniesione obrażenia. Nawet jeśli wypadek został spowodowany z winy współpracownika. Jak jednak pociągnąć pracodawcę do odpowiedzialności? W tym artykule powiemy Ci więcej na ten temat.

Zaangażuj nas bezpośrednio

Podejrzewasz, że Twój szef jest odpowiedzialny za Twoje obrażenia ciała? Natychmiast skontaktuj się z nami za pośrednictwem formularza kontaktowego, abyśmy mogli rozpocząć odzyskiwanie odszkodowania od pracodawcy. Zrobimy to za darmo i natychmiast zaczniemy dla Ciebie pracować. Oczywiście zadbamy o to, aby Twoje relacje z szefem nie uległy pogorszeniu. W końcu w większości przypadków trzeba razem iść do przodu.

Co się stało?

Wypełnij poniższy formularz i otrzymaj bezpłatną, niezobowiązującą poradę od naszych ekspertów!

‘fijn Te Helpen In Een Heftige Periode’ 600x450

MM ukośnik DD ukośnik RRRR

9.7 Zaufało nam już ponad 1450 klientów

Pociągnięcie pracodawcy do odpowiedzialności za obrażenia ciała

Jeśli chcesz samodzielnie ubiegać się o odszkodowanie, jako pracownik będziesz musiał najpierw pociągnąć pracodawcę do odpowiedzialności za poniesione straty. Pracodawca i/lub jego ubezpieczyciel będą musieli przyznać się do odpowiedzialności za wypadek przy pracy. Nasza rada: zawsze szukaj pomocy prawnej po wypadku w miejscu pracy.

Pociągnięcie pracodawcy do odpowiedzialności: jak to działa?

Pomoc prawna dostosowana do potrzeb

Oferujemy pomoc prawną dostosowaną do indywidualnych potrzeb, dzięki czemu masz większe szanse na uznanie odpowiedzialności pracodawcy. Zawsze staramy się nie pogarszać relacji między Tobą a Twoim pracodawcą.

Stap 1Letselschadejurist Irene van der Linden.

Pomoc prawna

Najpierw skorzystaj z naszej pomocy prawnej. Nie pobieramy za to żadnych opłat.

Stap 2Vraag aan uw collega's of zij het ongeval hebben zien gebeuren en of ze hier een verklaring van willen afgeven.

Podchodzenie do współpracowników

Zapytaj swoich kolegów, czy widzieli, co się stało i poproś ich, aby to zapisali.

Stap 3Getuigenverklaringen Opsturen Aspect Ratio 4 3

Wysyłanie wyciągów

Wyślij nam zeznania swoich kolegów. Wykorzystamy je jako dowód w sprawie o obrażenia ciała.

Stap 4Gratis Hulp Bij Letselschade Aansprakelijkheidsbrief Aspect Ratio 4 3

List motywacyjny osptellen

Sporządzimy pismo obciążające pracodawcę odpowiedzialnością za wypadek i obrażenia ciała.

Stap 5Letselschadejurist Anika van der Schaaf.

Roszczenie o odszkodowanie

Będziemy współpracować z ubezpieczycielem pracodawcy w celu uzyskania odszkodowania.

Zazwyczaj odpowiedzialność ponosi pracodawca

Nasi prawnicy mogą pociągnąć pracodawcę do odpowiedzialności. Praktyka pokazuje, że pracodawcy często ponoszą odpowiedzialność wobec swoich pracowników.Wynika to z faktu, że pracodawca jest zobowiązany do podjęcia wszelkich niezbędnych środków, aby zapobiec wypadkowi w miejscu pracy.Zazwyczaj pracodawca może zostać pociągnięty do odpowiedzialności za poniesione szkody. Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji na ten temat lub zaangażować nas.

Pracodawca musi ostrzegać o zagrożeniach

Oznacza to, że pracodawca musi upewnić się, że narzędzia i materiały są sprawne. Dch również, że miejsce pracy/podłoga jest bezpieczna.Oprócz zapewnienia bezpiecznego miejsca pracy, pracodawca musi również ostrzec pracownika o potencjalnych zagrożeniach.Pracodawca musi zapewnić instrukcje i informacje dotyczące korzystania z określonych narzędzi, miejsc i czynności roboczych.

Pracodawca musi nadzorować

Pracodawca musi również wykazać, że monitorował przestrzeganie swoich instrukcji. Jeśli pracodawca tego nie zrobi, zwykle ponosi odpowiedzialność za wypadek w miejscu pracy.

Co zrobić jako ofiara wypadku przy pracy?

Co zatem powinieneś zrobić, jeśli byłeś ofiarą wypadku w miejscu pracy i uważasz, że Twój pracodawca ponosi odpowiedzialność za Twoje obrażenia?

  • Pociągnięcie pracodawcy do odpowiedzialności za szkody (lub zlecenie tego jednemu z naszych prawników)
  • W wielu przypadkach szkód osobowych pracodawca jest odpowiedzialny za poniesione szkody na podstawie obowiązku zachowania należytej staranności
  • Pracodawca często naruszył obowiązek zachowania należytej staranności wobec swojego pracownika.
  • Skorzystaj z naszej pomocy prawnej
  • Możemy współpracować z Tobą w celu odzyskania odszkodowania od strony przeciwnej.

Inwentaryzacja uszkodzeń

Prawnik JBL&G zajmujący się obrażeniami ciała będzie współpracował z Tobą w celu oceny szkód. Możesz oczywiście otrzymać zwrot nadwyżki ubezpieczeniowej, kilometrów, które przejechałeś, aby dostać się do szpitala lub lekarza oraz potrzebnej pomocy domowej.

Niezdolność do pracy w wyniku wypadku przy pracy?

Gdy jesteś niezdolny do pracy z powodu wypadku, utracisz dochód. Powinieneś otrzymać za to rekompensatę finansową. Prawnik w porozumieniu z Tobą będzie dochodził odszkodowania za cały uszczerbek na zdrowiu.

JBL&G oferuje

  • Prawnicy zajmujący się szkodami osobowymi z rozległą wiedzą i doświadczeniem
  • Maksymalne odszkodowanie
  • Skuteczne i staranne prowadzenie spraw dotyczących obrażeń ciała
  • Bezpłatnie!
Letselschade berekenen is een complexe juridische taak.

Dochodzenie odszkodowania za wypadek przy pracy

Jako ofiara wypadku w miejscu pracy masz prawo do odszkodowania. Istnieje możliwość uzyskania zwrotu kosztów i odszkodowania za ból i cierpienie. Złóż wniosek o odszkodowanie już dziś i wypełnij formularz kontaktowy.

Inspekcja pracy wezwana do wypadku przy pracy

W razie potrzeby nasi prawnicy wzywają inspekcję pracy, aby ustalić fakty dotyczące wypadku. W ten sposób często udaje nam się doprowadzić do uznania odpowiedzialności. Możesz wtedy ubiegać się o odszkodowanie!

Skontaktuj się z nami!

Masz trudności z pociągnięciem pracodawcy do odpowiedzialności i potrzebujesz pomocy już dziś? Z pomocą naszych prawników ds. szkód osobowych otrzymasz maksymalne odszkodowanie tak szybko, jak to możliwe. Nasi prawnicy zrobią dla Ciebie wszystko, co w ich mocy. Nie czekaj dłużej i skontaktuj się z nami już dziś. Zostaw swoje imię i nazwisko oraz numer telefonu w formularzu kontaktowym. Opowiedz nam swoją historię. Jeden z naszych prawników oddzwoni do Ciebie tego samego dnia roboczego.

Co się stało?

Wypełnij poniższy formularz i otrzymaj bezpłatną, niezobowiązującą poradę od naszych ekspertów!

056rd Jblg 24112022 Aspect Ratio 1 1

Rodzaj wypadku:*
DD ukośnik MM ukośnik RRRR

Często zadawane pytania przez ofiary obrażeń ciała

Co rozumie się przez wypadek przy pracy?

Pod pojęciem wypadku przy pracy rozumiane są wszystkie wypadki, które mają miejsce podczas godzin pracy. Dotyczy to również wypadków drogowych w czasie pracy, na przykład w drodze do klienta w ramach obowiązków zawodowych.

Kto powinien zgłosić wypadek przy pracy?

Wasz pracodawca jest zobowiązany do niezwłocznego zgłoszenia każdego poważnego wypadku przy pracy do Holenderskiej Inspekcji Pracy. Dotyczy to wszystkich wypadków, w wyniku których pracownik trafia do szpitala, doznaje trwałego uszczerbku na zdrowiu lub ginie w wypadku. Jeśli wasz pracodawca nie zgłosił wypadku przy pracy, możecie to zrobić sami. Pracodawca otrzyma wówczas grzywnę.

Kiedy otrzymam wypłatę odszkodowania?

Państwa odszkodowanie zostanie wypłacone, gdy osiągniecie Państwo medyczny stan końcowy. Innymi słowy, gdy Państwo wyzdrowieją lub gdy nie ma już rokowań na dalsze leczenie. W międzyczasie nasi prawnicy mogą zorganizować dla Państwa zaliczkę, aby pokryć bieżące wydatki.

Przeczytaj wszystkie pytania tutaj