What happened?
Fill in the contact form below and receive free, no-obligation advice from our experts!
ما هي الإصابة الشخصية؟
قد تتعرض لإصابة عندما تكون طرفًا في حادث. وقد تكون هذه الإصابة جسدية أو نفسية. وقد تظهر على شكل آلام أو جروح، كما قد تتمثل في تغيرات في حالتك النفسية. ونتيجة لذلك، قد تضطر إلى تحمل تكاليف إضافية، أو قد تفقد جزءًا من دخلك لأنك غير قادر على العمل مؤقتًا. وتُعد جميع هذه الأضرار جزءًا من الإصابة الشخصية.
إذا كان الحادث قد وقع بسبب خطأ شخص آخر، فإن هذا الشخص يكون مسؤولًا قانونيًا في معظم الحالات. وهذا يعني أنه ملزم بتعويضك عن الأضرار التي لحقت بك. نحن نقدم المساعدة القانونية التي يحتاجها ضحايا الإصابات الشخصية. كما يمكننا مساعدتك أيضًا إذا تعرضت لحادث في مكان العمل، حتى وإن لم يكن هناك طرف آخر متسبب في الحادث.
صاحب العمل مؤمن بشكل جيد ضد حوادث مكان العمل
في معظم الحالات، يكون لدى صاحب العمل تأمين ضد المسؤولية المدنية للشركات. ويغطي هذا التأمين الأضرار التي يتعرض لها الموظفون نتيجة حوادث مكان العمل. ومن خلال خبرتنا في التعامل مع هذا النوع من القضايا، لاحظنا أن أصحاب العمل لا يعارضون عادةً مطالبات التعويض المقدمة من موظفيهم. لذلك، لا داعي للقلق من أن تؤثر مطالبتك بالتعويض سلبًا في علاقتك مع صاحب العمل. فهو يكون مؤمنًا بشكل كافٍ، وتتولى شركة التأمين تعويض الأضرار.
حادث في مكان العمل: هل يتحمل صاحب العمل المسؤولية القانونية؟
نعم، لأن صاحب العمل يقع على عاتقه واجب رعاية صارم تجاه موظفيه. وهذا يعني أنه ملزم باتخاذ جميع التدابير اللازمة لمنع وقوع الحوادث في مكان العمل. وتقع على عاتقه مسؤولية:
- توفير بيئة عمل آمنة.
- تزويد الموظفين بتعليمات واضحة بشأن العمل والسلامة.
- التأكد من الالتزام بهذه التعليمات.
- تحذير الموظفين من المخاطر المحتملة.
- فحص معدات العمل وصيانتها بشكل منتظم.
- الإشراف على استخدام هذه المعدات.
- تزويد الموظفين بمعدات الوقاية الشخصية.
- توفير التدريب اللازم للموظفين.
كما يجب على صاحب العمل أن يدرك أن الموظفين قد لا يكونون دائمًا على القدر نفسه من الحذر. ولهذا السبب، فإن واجب الرعاية المفروض عليه صارم للغاية، مما يعني أنه يكون مسؤولًا قانونيًا في كثير من الحالات عن الإصابات التي يتعرض لها الموظف أثناء العمل.
للمزيد من المعلومات، يُرجى الاطلاع على صفحة تحميل صاحب العمل المسؤولية القانونية.
متاحون عبر الهاتف
020 - 214 99 00من الاثنين إلى الجمعة
08:30 – 22:00
السبت
09:00 – 18:00
الأحد
مغلقW
احسب قيمة التعويض المستحق لكالسقوط في مكان العمل
هل تعرضت للسقوط أثناء العمل؟ بصفتك موظفًا، قد تكون معرضًا لخطر السقوط على السلالم، أو الانزلاق على أرضية مبللة أو زلقة، أو التعثر. كما قد تتعرض لمخاطر إضافية إذا كنت تعمل على ارتفاعات. فقد تتعرض لإصابة نتيجة السقوط من منصة رفع، أو سقالة، أو سطح مبنى. وإذا تعرضت للسقوط أثناء العمل وأُصبت نتيجة لذلك، فقد يحق لك المطالبة بالتعويض.
لحوادث في مواقع البناء
عدم القدرة على العمل بعد حادث في مكان العمل
هل أصبحت غير قادر على العمل نتيجة حادث في مكان العمل؟ يلتزم صاحب العمل باتخاذ جميع التدابير اللازمة لمنع وقوع الحوادث أثناء العمل. وقد يكون لعدم القدرة على العمل آثار كبيرة على دخلك وحياتك اليومية، مما يؤدي إلى تكبدك خسائر مالية كبيرة.
للمزيد من المعلومات، يُرجى الاطلاع على صفحة عدم القدرة على العمل نتيجة حادث في مكان العمل.
إصابات حوادث مكان العمل
كثيرًا ما يتعرض الموظفون لإصابات نتيجة حوادث مكان العمل. ومن أكثر الإصابات شيوعًا:
- الجروح.
- الكسور.
- الكدمات.
- الحروق.
في معظم الحالات، ستتحمل تكاليف طبية، كما ستفقد جزءًا من دخلك لأنك لن تتمكن من العمل لفترة قصيرة أو طويلة. وغالبًا ما تكون الخسائر التي تتكبدها أكبر مما تتوقع. ويمكننا حساب جميع الأضرار التي لحقت بك، ثم المطالبة بالتعويض الكامل عنها بالتنسيق المناسب مع صاحب العمل.
تعويض كامل للموظفين الذين تعرضوا لإصابات
سيقيّم فريقنا القانوني ما إذا كان صاحب العمل يتحمل المسؤولية القانونية عن الحادث. وإذا ثبتت مسؤوليته، فسنحسب جميع الأضرار التي لحقت بك ونتولى المطالبة بالتعويض عنها.
ويشمل التعويض جميع النفقات التي تكبدتها، إضافة إلى الدخل الذي فقدته. وقد يحق لك أيضًا المطالبة بالتعويض عن الأضرار المعنوية، أي التعويض عن الألم والمعاناة وتراجع جودة الحياة.
لست مضطرًا إلى المطالبة بالتعويض بنفسك. سيتولى فريقنا القانوني القيام بذلك نيابةً عنك مجانًا. يرجى التواصل معنا إذا تعرضت لإصابة شخصية.
هناك أنواع مختلفة من الأضرار التي يمكنك المطالبة بالتعويض عنها، ومنها:
- فقدان الدخل بسبب عدم القدرة على العمل مؤقتًا.
- تكاليف التنقل.
- تلف الملابس أو النظارات أو المجوهرات وغيرها من الممتلكات.
- التكاليف الطبية، بما في ذلك مبلغ التحمل الإجباري (Eigen risico).
- تكاليف المساعدة المنزلية، مثل أعمال التنظيف والعناية بالحديقة.
- فقدان القدرة على القيام بالأعمال بنفسك، مثل العناية الشخصية والمهام اليومية.
- التعويض عن الأضرار المعنوية، مثل تراجع جودة الحياة بسبب القلق أو غيره من الآثار النفسية.
- جميع التكاليف الأخرى التي ما كنت لتتحملها لولا وقوع الحادث.
نصيحة: دوّن جميع النفقات التي تتحملها في دفتر خاص، واحتفظ بالإيصالات ذات الصلة. فهذا يساعد فريقنا القانوني على إثبات أنك تكبدت هذه التكاليف بالفعل.
Our locations
فريقنا القانوني وطريقتنا في العمل
نحن JBL&G. اضغط هنا للتعرف على شركة JBL&G. سيتولى أحد أعضاء فريقنا القانوني المتخصص في قضايا حوادث مكان العمل متابعة قضيتك. اضغط هنا للتعرف على فريقنا القانوني.
- نتولى تحميل الطرف المسؤول (أو شركة التأمين التابعة له) المسؤولية القانونية نيابةً عنك.
- نتولى جميع المفاوضات والإجراءات القانونية نيابةً عنك.
- نحسب جميع الأضرار التي لحقت بك.
- نحرص على حصولك على التعويض الكامل عن جميع أضرارك.
يرجى التواصل معنا للحصول على مساعدة قانونية مجانية
إذا تعرضت لإصابة نتيجة حادث في مكان العمل، يرجى التواصل معنا حتى نتمكن من المطالبة بالتعويض نيابةً عنك. سنحسب جميع الأضرار التي لحقت بك ونتولى تقديم المطالبة بالتعويض. وسيتواصل فريقنا القانوني مع صاحب العمل نيابةً عنك. وفي الوقت نفسه، يمكنك التركيز على تعافيك مطمئنًا إلى أن جميع الإجراءات ستتم على النحو الصحيح. اضغط على الزر أدناه للحصول على المساعدة القانونية في قضايا حوادث مكان العمل.
What happened?
Fill in the contact form below and receive free, no-obligation advice from our experts!
الأسئلة الشائعة من ضحايا الإصابات الشخصية
Who pays the insurance deductible in case of an accident at work?
If you sustain an injury in a workplace accident and are required to pay an insurance deductible, your employer is obliged to reimburse this. This is because you employer is almost always liable for an accident at work, including accidents caused by one of your co-workers or by your own inattentiveness.
What is a workplace accident?
A workplace accident is any accident that occurs in the course of work. Consequently, it also includes traffic accidents during working hours, for instance if you are travelling for work or are on your way to a customer.
Who must report a workplace accident?
Your employer is obliged to immediately report every serious accident at work to the Dutch Labour Inspectorate. This includes all accidents whereby an employee ends up in hospital, sustains permanent injury, or dies. If your employer fails to report an accident at work, you can do so yourself. In that case your employer will be fined.
