Home | İş kazası | Kayıt dışı çalışırken meydana gelen kazalarda sorumluluk

Kayıt dışı çalışırken meydana gelen kazalarda sorumluluk

Kesin rakamlar bilinmemekle birlikte, kayıt dışı çalışma oldukça yaygındır. Küçük bir iş burada, kısa süreli bir iş orada. Ancak bazen işler ters gidebilir. Kayıt dışı çalışırken veya tamamen kayıt dışı bir işte çalışırken yaralanabilirsiniz. Peki böyle bir durumda uğradığınız kişisel yaralanmalar için birini sorumlu tutabilir misiniz? Bu yazıda, kayıt dışı çalışma sırasında meydana gelen bir kazada sorumluluğun nasıl değerlendirildiğini açıklıyoruz.

Kişisel yaralanma dosyanız için hemen yardım alın

Bir hukukçudan doğrudan destek almanız da mümkündür. Tazminat alma hakkınız varsa, kişisel hukukçunuz sizin adınıza mümkün olan en yüksek tazminatı talep edecektir. İletişim formuna adınızı ve telefon numaranızı bırakın. Kazanın nasıl meydana geldiğini bize anlatın. Hukukçularımızdan biri sizi aynı iş günü içinde geri arayacaktır.

Ne oldu?

Aşağıdaki iletişim formunu doldurun ve uzmanlarımızdan ücretsiz ve yükümlülük altına girmeden danışmanlık alın!

JBL&G hukukçusu Eveline Mulder.

Adınız:*
MM eğik çizgi DD eğik çizgi YYYY

9.7 Halihazırda 1450'dan fazla müşterinin güvenini kazanmış

Kayıt dışı çalışırken meydana gelen bir kazada sorumluluk kimdedir?

Kayıt dışı çalışırken bir kaza geçirdiniz. Örneğin temizlik yaparken yaralandınız. Böyle bir durumda, uğradığınız zararları kimin karşılayacağı konusunda endişelenmeniz son derece normaldir. Sonuçta işvereninizin şirketinde resmî olarak çalışan olarak kayıtlı değilsiniz. Ancak bu karmaşık görünen durumda bile, kazadan doğan sorumluluk çoğu zaman işverene aittir.

İşveren, şirket bünyesinde çalışan herkesin sağlık ve güvenliğinden sorumludur. Bu sorumluluk kayıt dışı çalışanları da kapsar. Her ne kadar resmî olarak çalışan görünmeseniz de, işvereniniz size talimat vermekte ve yaptığınız iş karşılığında ödeme yapmaktadır. Bu nedenle hukuken çalışan olarak değerlendirilebilirsiniz. Bunun yanında, işverenin özen yükümlülüğü oldukça geniştir. Bu nedenle iş kazalarının büyük bölümünde işveren sorumlu tutulabilir. Kaza bir çalışma arkadaşınızın hatası nedeniyle meydana gelmiş olsa bile, sorumluluk çoğu durumda yine işverene aittir.

İşvereniniz tazminat alma hakkınız olmadığını mı söylüyor? Bu anlaşılabilir bir durumdur; çünkü işvereniniz sorun yaşamak istemeyebilir. Ancak çoğu durumda bu iddia doğru değildir. Kayıt dışı çalışıyor olsanız bile, uğradığınız kişisel yaralanmalar için tazminat alma hakkına sahip olabilirsiniz.

Kayıt dışı çalışırken meydana gelen bir kazada sorumluluk neredeyse her zaman işverene aittir.

Kayıt dışı işçi çalıştırmanın işveren açısından sonuçları

Hollanda hukukuna göre kayıt dışı işçi çalıştırmak yasaktır. Bu nedenle işveren açısından ciddi sonuçlar doğurabilir. İşvereniniz sizin adınıza vergi ve sosyal güvenlik primlerini ödemez. Bu durum vergi kaçakçılığı olarak değerlendirilir. Vergi Dairesi tarafından tespit edilmesi hâlinde, işvereniniz ödenmemiş vergi ve primleri sonradan ödemek zorunda kalabilir. Bunun yanı sıra yüksek para cezalarıyla karşılaşabilir ve bazı durumlarda sabıka kaydına işlenebilecek yaptırımlara maruz kalabilir.

Çalıştığınızı nasıl kanıtlarsınız?

Kayıt dışı çalışırken meydana gelen bir kazadan sonra, işvereniniz sizin için çalıştığınızı hemen kabul etmeyebilir. Örneğin işvereniniz mali sonuçlardan çekinebilir veya tazminat alma hakkınız olmadığını düşünebilir. Ancak artık bunun her zaman doğru olmadığını biliyorsunuz. Bu nedenle işvereniniz için çalıştığınızı kanıtlayabilmeniz önemlidir. Bunu örneğin şu yollarla yapabilirsiniz:

  • çalışma arkadaşlarınızdan veya işvereninizin müşterilerinden tanıklık yapmalarını istemek
  • kayıt dışı ücretiniz banka hesabınıza yatırıldıysa banka hesap dökümlerini sunmak

Ayrıca işvereninizden yazılı bir açıklama talep edebilirsiniz. Ancak işveren bu durumda sizi kayıt dışı çalıştırdığını kabul etmiş olacağı için, uygulamada bu çoğu zaman kolay değildir.

Kazaya ilişkin deliller

Bunun yanı sıra kazaya ilişkin mümkün olduğunca fazla delil toplamaya çalışın. Bir kazadan hemen sonra olay yerinin, yaralanmalarınızın ve meydana gelen diğer zararların fotoğraflarını çekmenizi her zaman tavsiye ediyoruz. Bazı durumlarda olay yerini gören güvenlik kameraları da bulunabilir. Bu görüntüler de kişisel yaralanma dosyanızda önemli deliller olarak kullanılabilir. Tanık ifadeleri de aynı şekilde son derece önemli bir delil niteliği taşır.

Kayıt dışı çalışırken meydana gelen kazalarda sorumluluğun ispatını bir uzmana bırakın

Kayıt dışı çalışırken yaralanmanız hâlinde kendinizi zor bir durumda hissedebilirsiniz. Ancak artık biliyorsunuz ki, kayıt dışı çalışma sırasında meydana gelen bir kazada sorumluluk çoğu durumda işverene aittir. Bu nedenle uğradığınız zararların tamamı için tazminat talep etme hakkına sahip olabilirsiniz. İşvereninizin bu risk için sigortası yoksa, bu durum da işverenin kendi sorumluluğundadır. Ayrıca kayıt dışı elde ettiğiniz gelir de, başka bir kaza nedeniyle kişisel yaralanma yaşamanız hâlinde tazminat hesabına dâhil edilebilir.

Bu nedenle her zaman deneyimli bir hukukçudan destek almanızı tavsiye ederiz. Deneyimli bir hukukçu:

  • işvereninizin sigorta şirketiyle gerekli görüşmeleri sizin adınıza yürütür
  • gelir kaybınızı ve diğer zarar kalemlerinizi doğru şekilde hesaplayarak mümkün olan en yüksek tazminatı talep eder
  • siz yaralanmalarınızdan iyileşmeye odaklanırken tüm süreci sizin adınıza takip eder

Bizimle çalıştığınızda size kişisel bir hukukçu atanır. Hukukçunuz sizi yargılamaz ve yaşadığınız mağduriyeti ciddiye alır. Çünkü önemli olan, kaza nedeniyle neler yaşadığınız ve hâlen neler yaşamak zorunda kaldığınızdır. Üstelik yargılama dışı hukuki masraflarımızın da işvereniniz tarafından karşılanması gerekir. Bugün bizimle iletişime geçin. İletişim formuna adınızı ve telefon numaranızı bırakın. Hikâyenizi bizimle paylaşın. Hukukçularımızdan biri sizi aynı iş günü içinde geri arayacaktır.

JBL&G hukukçusu Rogier de Kock, Amsterdam’daki merkez ofislerimizden birinde çalışırken.