Doznałeś uszczerbku na zdrowiu w wyniku wypadku przy pracy. Przez to możesz czuć się w trudnej sytuacji. W przypadku każdego innego wypadku od razu pociągnąłbyś stronę przeciwną do odpowiedzialności. Ale kogo należy pociągnąć do odpowiedzialności w tym przypadku? Swojego pracodawcę? I czy nie wpłynie to negatywnie na Twoją pracę lub relację z pracodawcą? Rozwiejemy Twoje wątpliwości, przedstawiając 4 sekrety dotyczące ubiegania się o odszkodowanie po wypadku przy pracy.
1. W większości przypadków relacja między pracownikiem a pracodawcą nie ulega pogorszeniu
Wielu pracowników obawia się pogorszenia relacji z pracodawcą, gdy dochodzą odszkodowania. Większość osób nie zdaje sobie jednak sprawy z tego, że większość (dobrych) pracodawców jest bardzo dobrze ubezpieczona na wypadek takich zdarzeń. Wiedzą oni bowiem, że zawsze może dojść do wypadku i że ponoszą za niego odpowiedzialność. Zalecamy jednak, aby zawsze skorzystać z pomocy doświadczonej kancelarii specjalizującej się w sprawach odszkodowań. Emocje mogą być bardzo silne, jeśli samodzielnie próbujesz dochodzić odszkodowania. To z kolei może prowadzić do nieprzyjemnych sytuacji. Doświadczony prawnik potrafi natomiast spokojnie, ale stanowczo wyjaśnić pracodawcy, że masz prawo do odszkodowania za poniesione koszty. Może również przedstawić odpowiednie argumenty, dzięki którym relacja między Tobą a pracodawcą pozostanie dobra.
2. Pracodawcę niemal zawsze można pociągnąć do odpowiedzialności. Nawet jeśli pracujesz przez agencję pracy tymczasowej
W przypadku wypadku przy pracy pracodawca niemal zawsze ponosi odpowiedzialność. Artykuł 658 księgi 7 holenderskiego Kodeksu cywilnego (Burgerlijk Wetboek) stanowi bowiem, że pracodawca ma bardzo rygorystyczny obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa. Oznacza to, że pracodawca w szerokim zakresie odpowiada za zdrowie i bezpieczeństwo pracowników w miejscu pracy. Dlatego musi zrobić wszystko, aby zapobiec wypadkom. Wiąże się to z bardzo surowymi środkami bezpieczeństwa i środkami ostrożności.
Pracodawca musi między innymi zadbać o to, aby:
- stworzyć bezpieczne środowisko pracy,
- maszyny były regularnie kontrolowane i konserwowane,
- pracownicy otrzymali jasne instrukcje dotyczące pracy,
- pracownicy zostali ostrzeżeni o możliwych zagrożeniach,
- organizować szkolenia dla wszystkich pracowników,
- nadzorować korzystanie z maszyn,
- zapewnić środki ochrony i zobowiązać pracowników do ich używania,
- kontrolować przestrzeganie instrukcji.
Ponadto pracodawca powinien również brać pod uwagę możliwość, że pracownicy mogą zachowywać się nieostrożnie.
3. Twój lekarz rodzinny również może być ważnym świadkiem po wypadku przy pracy
Po wypadku przy pracy potrzebujesz świadków, którzy mogą wyjaśnić, co dokładnie się wydarzyło. Może się jednak zdarzyć, że w chwili wypadku nikogo nie było w pobliżu. Albo że współpracownicy boją się zeznawać, ponieważ obawiają się utraty pracy.
Dlatego po wypadku przy pracy bardzo ważne jest, aby od razu udać się do szpitala lub lekarza rodzinnego — nawet przy lekkich obrażeniach. Lekarz prowadzący odnotuje wtedy w Twojej dokumentacji medycznej wizytę oraz odniesione obrażenia. Zawsze dokładnie opisz lekarzowi, co się wydarzyło. Twoja dokumentacja medyczna może później posłużyć jako dowód przebiegu wypadku.
4. Inspekcja Pracy może zostać zaangażowana również po czasie
Nie pozwól, aby ubezpieczyciel pracodawcy Cię zniechęcił. Czasami zlecają oni również zbadanie przyczyny wypadku przy pracy zewnętrznej firmie dochodzeniowej. Niestety takie firmy często nie przeprowadzają dokładnego i obiektywnego śledztwa. W końcu działają po stronie ubezpieczyciela, który chce wypłacić jak najniższe odszkodowanie. Dlatego taka firma może przedstawić zupełnie inną wersję przyczyn wypadku przy pracy. Na szczęście istnieje na to rozwiązanie.
Warto wiedzieć, że Inspekcja Pracy (Nederlandse Arbeidsinspectie) może zostać zaangażowana również po pewnym czasie od wypadku. Jeśli będzie to konieczne, możesz więc zlecić tej niezależnej instytucji dokładne zbadanie wypadku przy pracy. Jeśli Twoją sprawą zajmuje się doświadczony prawnik specjalizujący się w sprawach odszkodowań, przejmie on wszystkie te działania za Ciebie. Dzięki temu będziesz mógł spokojnie skupić się na powrocie do zdrowia.
Chcesz udostępnić ten artykuł?
