Accidente en una escalera

¿Ha sufrido un accidente con una escalera? ¿Se ha visto implicado en un accidente laboral con una escalera? El uso de una escalera en el lugar de trabajo está sujeto a normas estrictas. ¿Cuáles son exactamente esas normas? ¿Y si, a pesar de todo, has tenido un accidente con una escalera? Puede exigir responsabilidades a su empresario y reclamar una indemnización por los daños sufridos.

Accidente en una escalera, ¿cuáles son las normas?

¿A qué altura se puede trabajar en una escalera?

La altura de la escalera es preferiblemente de 5 metros como máximo y, en algunos casos, de 7,50 metros como máximo. Para determinar la altura a la que se está de pie, hay que tener en cuenta el punto de la escalera en el que se está. Es decir: ¿a qué altura están tus pies? Para determinar la altura de trabajo (la altura de tu mano), añade unos 2 metros. Por lo tanto, la altura máxima de apoyo indicada de 7,50 metros significa una altura de trabajo de unos 9,50 metros. La hoja informativa Escaleras de mano y escaleras de mano del centro de conocimiento y asesoramiento Volandis explica todo esto.

Ley de salud y seguridad: una escalera no es un lugar de trabajo

Según esta ley, el principio básico es que no está permitido utilizar la escalera como lugar de trabajo si se puede emplear otro medio más seguro. Como, por ejemplo, una plataforma aérea de trabajo o un andamio. Las escaleras sirven principalmente para llegar al lugar de trabajo, no para utilizarlas como lugar de trabajo.

¿Cuándo se puede permitir una escalera?

En algunos casos excepcionales, se permite el uso de una escalera como lugar de trabajo:

• El uso de una escalera está permitido si, por ejemplo, no se puede acceder al lugar de trabajo con una plataforma aérea de trabajo o porque no hay espacio suficiente para un andamio móvil. La cuestión es que la situación no puede modificarse. Si hay algo en el camino que se pueda mover, no se aplica la excepción.
• El uso de una escalera también está permitido si el uso de otros equipos de trabajo plantea otros riesgos para la seguridad. Piensa en situaciones de tráfico peligrosas si una plataforma de trabajo tiene que estar en la calzada.

El menor coste de una escalera en comparación con otro equipo de trabajo no es un argumento para utilizar una escalera. Muy ocasionalmente, por ejemplo cuando hay un corto periodo de uso y un bajo riesgo para la seguridad, se puede hacer una excepción.

Instrucciones, información y supervisión por parte del empresario

En los casos excepcionales en que se permite utilizar una escalera como lugar de trabajo, el empresario debe garantizar siempre que sus empleados puedan trabajar en ella de forma segura y saludable. Por lo tanto, es importante que el empresario dé a sus empleados instrucciones e información adecuadas sobre cómo manejar una escalera. El empresario también debe asegurarse de que los empleados cumplen sus instrucciones.

Reglas para trabajar en una escalera: los números

Altura de la escalera

• Por debajo de 5 metros, se permite el uso de una escalera.
• Entre 5 y 7,5 metros: consulta necesaria entre empresario y trabajador.
• Por encima de 7,5 metros: no se permite el uso de una escalera.

¿Cuánto tiempo dura el trabajo en la escalera?

• Los trabajos duran menos de 2 horas: está permitida la escalera.
• Los trabajos duran entre 2 y 4 horas: es necesaria la consulta entre empresario y trabajador.
• Trabajos de más de 4 horas: no está permitida la escalera.

Alcance en la escalera

• 1 brazo de longitud: puede utilizarse una escalera.
• Más de 1 brazo de longitud: no se puede utilizar la escalera.

También es importante la fuerza que tiene que emplear el trabajador para realizar el trabajo y la fuerza del viento en ese momento.

Accidente con una escalera: ¿es responsable el empresario?

¿Ha tenido un accidente con una escalera? En la mayoría de los casos, su empresario es responsable de sus daños. Sobre todo si se han infringido las normas anteriores. Si el trabajador tiene que realizar trabajos en una escalera que infringen estas normas y se produce un accidente laboral, el empresario es responsable.

Estricto deber de diligencia del empresario

Los empresarios tienen un estricto deber de diligencia. La ley establece que el empresario debe garantizar que los materiales con los que trabaja el empleado y los lugares de trabajo donde realiza su labor son seguros. También debe comportarse como un buen empresario. Lo que esto significa puede interpretarse de distintas maneras. Pero lo esencial es que, en caso de accidente laboral, el empresario es responsable de los daños del empleado en la mayoría de los casos.

Esto significa también que el empresario está debidamente asegurado contra los accidentes laborales. En la mayoría de los casos, la relación con su empresario tampoco tiene por qué interrumpirse si reclama una indemnización por sus daños personales.

Accidente con una escalera, ¿cómo reclamar una indemnización?

Cuando sufres un accidente laboral, tienes derecho a una indemnización por daños y perjuicios. La parte responsable puede indemnizarte, entre otros, por los siguientes daños:

• Todos los gastos médicos en los que incurra para su recuperación;
• Los gastos de desplazamiento en los que tenga que incurrir como consecuencia del accidente;
• Los ingresos dejados de percibir, el devengo de la pensión y cualquier ingreso por trabajo no declarado;
• La indemnización por la ayuda en el hogar y en las tareas domésticas que tenga que contratar;
• La indemnización por el dolor, el estrés y el sufrimiento causados por el accidente: el daño moral.

Responsabilizar al empresario

Es importante exigir responsabilidades al empresario poco después del accidente laboral. ¿Cómo hacerlo?

• Pida a los compañeros presentes en el accidente que le expliquen lo sucedido.
• Denuncie el accidente a su empresario.
• Acuda a su médico de cabecera o a otro especialista lo antes posible para que le traten los síntomas y demostrar el nexo médico causal.
• Exija responsabilidades a su empresario mediante una carta de responsabilidad.
• Lleve un buen registro de sus síntomas y de los gastos en que ha incurrido como consecuencia del accidente.

Considera también la posibilidad de buscar ayuda jurídica gratuita. ¿Quiere saber más sobre cómo exigir responsabilidades a su empresario? Léalo aquí.