Qué hacer en caso de un accidente laboral

Qué hacer en caso de un accidente laboral: puntos de atención

Es usted víctima de un accidente laboral. O se pregunta qué hacer en caso de un posible accidente laboral. ¿Qué medidas debe tomar?

1. Busque ayuda médica si es necesario. ¿No puede hacerlo? Pídele a un compañero que lo haga.
2. Informa inmediatamente del accidente a su jefe.
3. Recoge las declaraciones de testigos de sus compañeros.
4. Si ha llegado la ambulancia, acuda al hospital. Si no, acuda directamente al médico de cabecera.
5. Póngase en contacto con nosotros lo antes posible.
6. Utilice un registro.

¿No ha seguido la hoja de ruta? Póngase en contacto con nosotros. Nuestros abogados estudiarán su caso de inmediato.

Qué hacer en caso de un accidente laboral: daños corporales

Informe del accidente a su jefe o supervisor lo antes posible. Acuda siempre al hospital o al médico de cabecera inmediatamente. Su lesión debe ser examinada adecuadamente. Cuanto antes reciba tratamiento, mejor. Es posible que temporalmente no pueda trabajar. Con el tiempo, notará que le encuentra mejor. Poco a poco podrá reanudar su trabajo.

Por desgracia, no todos los daños personales pueden curarse. Un accidente laboral puede dejarle con lesiones permanentes. Las lesiones permanentes le impedirán desempeñar su trabajo. Se le declarará completamente incapacitado para el trabajo.

Ejemplos de lesiones permanentes:

• Ceguera
• Amputación de miembros
• Paraplejia
• Lesión cerebral grave
• TEPT

Lesión leve o grave: recuperarse al máximo es lo primero. Déjenos a nosotros la preocupación de reclamar una indemnización. Así podrá recuperarse de su lesión sin estrés. El estrés retrasa la recuperación. Nos aseguraremos de que su relación con su empleador siga siendo lo más óptima posible.

¿Quiere saber más sobre daños personales? Visite la página Daños personales.

Qué hacer en caso de un accidente laboral: cálculo de daños

Es posible que tenga que hacer frente a muchos gastos inesperados. Contrate siempre a un bufete jurídico especializado en daños personales. Nuestros abogados pueden hacerle un cálculo exacto de sus daños. No pasaremos por alto ninguna partida de la indemnización. ¿Qué más debe hacer en caso de un accidente laboral? Anote todos los gastos en que incurra como consecuencia del accidente laboral. Tenga en cuenta gastos como:

• Todos los gastos médicos (deducibles, fisioterapia, psicólogo)
• Pérdida de ingresos (salarios, propinas, primas, ascensos)
• Ayuda a domicilio
• Cuidado de niños
• Servicio de paseo de perros
• Gastos de viaje
• El daño moral

A veces surgen daños que usted no había tenido en cuenta. Por eso debe pedir ayuda a nuestros abogados. La ayuda es gratuita y el cálculo de daños será completo, por lo que no se quedará después con daños en los que no pensó en su momento. Consejo: conserve también todos los recibos y facturas de los gastos ocasionados.

Lea más información en la página Indemnización por daños personales.

Qué hacer en caso de un accidente laboral: indemnización por daños personales

Los accidentes laborales son frecuentes. Cada año natural, 230.000 trabajadores sufren un accidente laboral. Esto supone unas 630 víctimas diarias. En todos los tipos de empleo tiene derecho a indemnización:

• Contrato indefinido
• Contrato de cero horas
• Contrato temporal
• A través de una agencia de empleo
• Freelance o autónomo
• Becario

A muchas víctimas les resulta difícil reclamar una indemnización a su empleador. ¿Y si la relación laboral queda en entredicho? El miedo al despido juega un papel importante para muchos empleados. Pero ¿sabía que su empleador casi siempre está bien asegurado? El empresario también ha sido informado sobre qué hacer en caso de accidente laboral. Contratar un seguro adecuado es una de las precauciones que debe tomar un buen empresario.

Qué hacer en caso de un accidente laboral: causas

Los accidentes laborales ocurren en todas las industrias en las que trabajan personas. La mayoría de los accidentes ocurren en las industrias del metal y la construcción. Causas habituales de los accidentes laborales son:

• Caídas desde (gran) altura
• Caídas (tropiezos, resbalones)
• Caídas de objetos
• Golpes durante el trabajo (carretilla elevadora, camión de equipajes, vehículo de motor)
• Atrapamiento entre una máquina

Los accidentes laborales incluyen los accidentes que se producen de repente. También puede sufrir daños físicos o psicológicos que se producen gradualmente. Una carga de trabajo excesiva, traumatismos de guerra o inhalación de sustancias nocivas. Todos ellos factores que pueden provocar una enfermedad profesional:

• Estrés postraumático
• Burnout
• RSI
• OPS (enfermedad de los pintores)
• Asbestosis

Contrate siempre a una agencia jurídica de daños personales. Tiene derecho a asistencia jurídica gratuita. Nuestros abogados lo saben todo sobre accidentes laborales y enfermedades profesionales.

¿Quiere saber más sobre daños  personales? Lea más información en la página Lesiones personales.

Qué hacer en caso de un accidente laboral: responsabilidad

¿Cuándo puede exigirse responsabilidad al empresario? El empresario debe proteger la salud y la seguridad de los empleados. El empresario tiene siempre un deber de diligencia de gran alcance para con los empleados. Así lo establece el artículo 658 del Código Civil 7. Las medidas y precauciones de seguridad están sujetas a normas muy estrictas. En consecuencia, el empresario es casi siempre responsable de los accidentes laborales. A continuación se exponen algunos puntos de interés para el empresario:

• Entorno de trabajo seguro
• Mantenimiento e inspección periódicos de la maquinaria
• Proporcionar instrucciones claras
• Advertir de los peligros potenciales
• Proporcionar formación a los trabajadores
• Supervisar el uso de la maquinaria
• Controlar si se cumplen las instrucciones
• Proporcionar equipos de protección
• Tener en cuenta que los trabajadores pueden ser descuidados

¿Es usted en parte culpable del accidente laboral? En ese caso, también tiene derecho a la indemnización máxima. Sólo si ha actuado con dolo o imprudencia temeraria el empresario no es responsable. Esto es poco frecuente. Por tanto, el empresario debe poder demostrarlo.

Para más información, visite la página Responsabilidad del empresario.

Qué hacer en caso de un accidente laboral: colega

¿Qué hacer en un accidente laboral causado por un compañero? Los errores humanos son responsables de una gran parte de los accidentes laborales. Un compañero puede atropellarle, empujarle o dejarle caer algo encima. Un error humano sin intención. ¿Quién puede ser considerado responsable?

Cuando un compañero comete un error, el empresario es responsable. Esto se debe a que el empresario es responsable de sus subordinados. Los errores cometidos por los subordinados durante la jornada laboral entran dentro de esta responsabilidad. Puede consultar el artículo 170 del Código Civil 6.