مسؤولية صاحب العمل عن العمال المؤقتين

مسؤولية صاحب العمل عن العمال المؤقتين: تحميل الطرفين المسؤولية

يمكن للعامل المؤقت الذي يتعرض لأضرار أثناء أداء عمله تحميل كل من وكالة التوظيف المؤقت والشركة المستعيرة المسؤولية بموجب المادة 7:658 الفقرة 4 من القانون المدني الهولندي، إذا قصّرت وكالة التوظيف و/أو الشركة المستعيرة في واجب الرعاية الملقى على عاتقها.

وذلك في الحالات التالية:

• إذا كانت وكالة التوظيف و/أو الشركة المستعيرة تملك سلطة التحكم في مكان العمل، وبالتالي يقع عليها واجب رعاية فعلي تجاه العامل المؤقت.
• إذا لم يكن الخطر من المخاطر المعروفة عمومًا التي يمكن، في حدود المعقول، توقع أن يكون العامل المؤقت على علم بها.
• إذا لم تولِ وكالة التوظيف و/أو الشركة المستعيرة اهتمامًا كافيًا بسلامة العامل المؤقت، أو لم تمارس الرقابة اللازمة.
• إذا لم تتخذ التدابير اللازمة أو لم تقدم التعليمات التي كان من الممكن أن تمنع وقوع الحادث.

المادة 7:658 الفقرة 4 من القانون المدني الهولندي: المسؤولية التضامنية

بموجب إضافة الفقرة 4 إلى المادة 7:658 من القانون المدني الهولندي، يمكن تحميل كل من صاحب العمل والشركة المستعيرة التي يتم أداء العمل لديها المسؤولية. وفي هذه الحالة، يكونان مسؤولين بالتضامن وفقًا لما تنص عليه المادة 6:102 من القانون المدني الهولندي، مع احتفاظ كل منهما بحق الرجوع على الآخر. وهذا يعني أن الطرف الذي حمّله الضحية المسؤولية الكاملة – وللضحية حرية اختيار الطرف الذي يطالبه – يمكنه بعد ذلك مطالبة صاحب العمل الآخر بتحمل جزء من التكاليف.