NL
ES
PL
TR
لأصحاب العمل: استرداد تكاليف الأجور في حالة الإصابة الشخصية
هل أصبح موظفك غير قادر على العمل كليًا أو جزئيًا نتيجة حادث تسبب فيه شخص آخر؟ في هذه الحالة، يمكنك بصفتك صاحب العمل في كثير من الأحيان استرداد هذه التكاليف من الطرف المتسبب في الحادث، وهو ما يُعرف باسترداد تكاليف الأجور في حالة الإصابة الشخصية. فصاحب العمل يتكبد أضرارًا أيضًا، إذ يلتزم في هولندا في بعض الحالات بمواصلة دفع راتب الموظف لمدة قد تصل إلى عامين. ويُطلق على استرداد صاحب العمل لتكاليف الأجور هذه من الطرف المسؤول اسم «استرداد تكاليف الأجور».
متى يمكن استرداد تكاليف الأجور؟
لا يهم ما إذا كان الحادث قد وقع خارج ساعات العمل. فإذا أمكن تحميل طرف ثالث المسؤولية عن التسبب في الحادث، مثل حادث مروري أو عضة كلب، فيمكن لصاحب العمل استرداد تكاليف الأجور من ذلك الطرف المسؤول.
